淺談國企人力資源工作者的苦惱
說到員工關係,可能象我們這樣的企業是比較特殊的了,這是我從業以來服務的第一家國企,其他國企是不是這樣就無從知曉了,但據說國企都如此。還是先從最近的兩次失敗的招聘工作說起吧。這兩次招聘工作是為兩個子公司各招聘1名高管,在此用A公司、B公司代替。
看了以上敘述,大家可能會有些迷糊,在此再將我們的招聘工作分工情況說明一下:集團公司人力資源部負責選擇獵頭合作物件以及與獵頭之間的溝通,子公司人力資源部經理負責面試接待及與面試者的溝通協調工作,子公司總經理及分管領導(集團)負責面試考察。
最後我想總結一下
1、認真思量,其實人力資源是一個很專業的工作,一定要用專業的人來做。尤其是領導者,除了管理水平外,可以不懂得細節方面的操作,但一定要有相關的人力資源管理的理念,否則很難溝通工作,很多問題是可以通過溝通來避免和解決的。
2、下級服從上級,這是職場中一個亙古不變的.道理,但是不是肓從;作為上級,要具備高度的責任心,同時也要有寬廣的胸懷。
3、任何企業,都應該把誠信擺在第一位,在招聘人才時不僅公司會考察求職者的誠信度,同時求職者也會考察公司的誠信度,失去誠信的企業,也會讓真正的人才退避三舍。
4、國企存在著各種各樣的“裙帶關係”,人員關係複雜,以至於影響到工作的開展,當然與個人職業素養也有很大關係,不知有沒有人有同感呢?
-
有關職場心靈雞湯語錄76條
是那個人,不說他也懂;不是那個人,說了也沒用。是那個人,不留他也不走;不是那個人,留也留不住。是那個人,不等自然會遇到;不是那個人,原地也會走丟。以下是小編為大家整理推薦的職場心靈雞湯語錄76條,感興趣的一起來看看吧。1、短短几個十年,時鐘從未停歇的分割著生命的每...
-
職場新人工作總結(彙編15篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的職場新人工作總結,歡迎大家分享。職場新人工作總結1沒有總結的工作永遠只...
-
職場小故事與啟示
老虎兩個人在森林裡,遇到了一隻大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了,罵道:你幹嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!A說:我只要跑得比你快就好了。二十一世紀,沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即,電信,銀行,保險,甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有...
-
職場新人自我介紹通用15篇15篇
來到一個新的地方後,我們難以避免地要作出自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢?下面是小編為大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好!我叫xxx(這裡寫您自己的名字)。幼年時曾作過許多色...