有工作經驗的面試技巧
儘量展現自己,保持新鮮感?要是你已經有了20年的工作經驗,那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。
Info Edge (India) Ltd.旗下獵頭公司Quadrangle的高階副總裁哈維恩。辛格。貝迪(Harveen Singh Bedi)說,僱主有興趣的不會是你做過的25?大事,而只會是跟你申請的這個職位相關的那一個大成就。
只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績,或是你最近幫助實施的新想法。
人力資源管理公司肯耐珂薩(Kenexa)駐倫敦的管理人員本。霍克斯(Ben Hawkes)說,不要給人留下一種印象,覺得你20年來每天都在做同樣的工作。
討論你所在行業的最新工具和技術,以此展示你與時俱進,瞭解業內的最新態勢。你可能需要提前參加一些行業會議、閱讀行業雜誌,以瞭解這方面的資訊。
顯示靈活性?一些招聘人員可能會對年紀大一些的求職者有成見,覺得他們是“老狗學不了新把戲”。儘早抓住機會打破這個成見。
讓招聘人員瞭解你過去曾經如何適應不斷改變的環境。貝迪說,比如你在前一家公司所在的工作團隊曾經幫助引入新技術,就應該讓對方知曉這一資訊。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的安排,就表明你願意這樣做。
面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說,一定要讓他們知道,你並不想過悠閒隱退的生活。
巧妙地“拉關係”?除了工作經驗,這麼多年來你應該已經積累了廣泛的人脈。這一點有可能讓你超過年輕一些的求職者。
應聘營銷或財務方面的職位時,跟招聘者談談你在業內各個不同層次認識的人尤其有幫助,因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。
霍克斯說,如果是跟求職的工作相關的,那就儘量強調這一點。不過要小心,別讓人覺得你是在吹牛;那樣的'話會有損於你的成功機率。
證明你精通科技?要是你必須跟更年輕的求職者競爭,那就必須精通網際網路。如果你還沒有或這類職業人士社交網站的賬戶,趕緊註冊一個。而且要保證使用。
如果你有足夠的時間,可以考慮撰寫專業部落格,內容或許可以跟你的行業相關。這些手段能夠幫你構建更好的履歷。
自動提款機(ATM)生產商NCR Corporation India Pvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉(Suman Rudra)說,在很大程度上,人們會認為年紀大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點。
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