華為年終獎125億人均8萬
【導語】:華為昨日一下子“火”了,在微博上,125億元發年終獎,是那麼的鮮明和刺眼,怎麼看都像是一面勝利的旗幟。
華為昨日一下子“火”了,在微博上,125億元發年終獎,是那麼的鮮明和刺眼,怎麼看都像是一面勝利的旗幟。而在競爭對手的微博中,已經有人發微博稱是“致命一擊”,“很多同事在準備簡歷了”。1月21日,華為公司CFO(首席財務官)孟晚舟在北京公佈了2012年業績預期,2012年全球銷售收入預計達到2202億元人民幣(約合355億美元),同比增長8%;淨利潤154億元,同比增長33%。孟晚舟透露,華為員工獎金總額是125億人民幣,較2011年增長38%,高官不參與分紅。
1.2012年業績逆勢增長
剛剛過去的2012年,對於電信裝置供應商來說,無疑是個寒冷的冬季,不論是跨國巨頭愛立信、諾西、阿爾卡特朗訊,還是國內的中興通訊,都出現了不同程度的同比下滑,中興通訊更是預期2012年將出現25億元至29億元鉅額虧損。
但是,華為公司卻在2012年實現了逆市增長,154億元人民幣的淨利潤,讓同行豔羨不已。據孟晚舟介紹,2012年華為三大業務基本都實現了預期的經營業績:運營商業務實現銷售收入約1603億元;消費者業務(主要是智慧手機)銷售收入約484億元,在日本、北美和歐洲等高階市場獲得突破;而處於培育階段的企業業務,也實現營收115億元。
對於業績增長的原因,孟晚舟表示,這主要得益於華為這兩年增加了智慧手機、平板電腦和雲端計算服務。除此之外,華為還從對新興市場手機裝置的投資中受益。華為2011年度全球銷售收入為324億美元,排名全球第二,排名第一的愛立信的營收是332億美元。2012年華為營收達到355億美元,而業界預期愛立信2012年的營收可能會低於2011年,這也意味著,華為很有可能超越愛立信,成為全球最大的`電信裝置供應商。
孟晚舟預計,2013年華為集團整體收入將在2012年的基礎上實現10%至12%的增長。
2.有足夠資金髮放年終獎
在公佈2012年業績的同時,孟晚舟還透露了華為公司2012年員工年終獎的總額為125億元,比上年提升38%。按華為最新公佈的員工人數14萬多人來預估,人均年終獎在8萬元左右。這一訊息一經宣佈,立即在網路上引發熱議。很多網友力挺華為的獎勵措施,認為華為豐收之年不忘員工,拿出利潤的絕大部分給員工發員工獎,有利於提振員工士氣;還有一些網友感慨:“就衝著這份年終獎,有機會一定要去華為工作。”
不過,將154億淨利潤中的125億拿出來發年終獎,有聲音質疑華為有沒有這樣的現金流支付。對此問題,孟晚舟透露,華為目前資產負債率65%,截至2012年12月31日,華為賬面上有125億美元現金,足夠用來員工分紅。另外,華為已獲得了330億美元的融資額度,華為的資金保證足夠。
據悉,華為重金分紅的同時,部分公司高層自願放棄了年終獎。此前的1月17日,華為在總部召開了“董事會自律宣言宣誓”大會,面對來自全球的幾百名中高階管理者,承諾做出廉潔正氣的表率,杜絕內部腐敗。該公司表示,從最高層到所有的骨幹層的全部收入,只能來源於華為的工資、獎勵和分紅。因此,華為的高額年終獎,也是在制度層面為杜絕內部腐敗創造條件。
按華為的制度規定,這次輪值CEO郭平、胡厚昆、徐直軍,CFO孟晚舟,以及華為總裁任正非和華為董事長孫亞芳,都沒有年度獎金。
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