不發年終獎還要裁員,怎麼辦?
B公司老闆今天一早就找到HR經理張小姐說,由於今年沒有達到預期業績目標,全公司的年終獎就不發了,而且還要裁員10%,叫張小姐拿個方案出來。張小姐一聽,一下子蒙了,不知道怎麼辦才好。那麼,請問: 如果你是張經理,你會如何來應對和處理這件事?
分析業績達成狀況,好處哪些環節出現的問題,對於業績最次的和公司現階段不是最需要的崗位人員進行分類,做好人員測評,給員工做好合理的引導,公佈公司業績達成狀況和公司目前所處的環境,對於公司全年的收支狀況進行公佈,讓員工參與一同做出明年公司需要達成的目標等,運營的計劃和方案等,然後公平、公正的'給出適當的方案,該淘汰的進行淘汰。告訴現在的員工現在所做的一切都是我們這些人所帶給自己的,今天工作不努力、明天只能努力再去找工作,做得好與不好都是大家一同參與創造出來的。
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關於職場靠譜的名言
在生活、工作和學習中,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧,名言作為一種引導、啟用、推動教學的手段,具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯絡、深化認識的功能。那什麼樣的名言才算得上是經典呢?下面是小編收集整理的關於職場靠譜的名言,希望對大家有所幫助。1...
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職場三分鐘的自我介紹
當來到一個新環境中,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。你所見過的自我介紹是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的職場三分鐘的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。職場三分鐘的自我介紹1尊敬的HR:大家好!我是一位來自___的面試者,本...
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個人職場求職自我介紹7篇
當碰到不熟悉的人時,我們就有可能用到自我介紹,通過自我介紹可以讓別人認識自己。那麼你真的會寫自我介紹嗎?下面是小編為大家收集的個人職場求職自我介紹,歡迎閱讀與收藏。個人職場求職自我介紹1您好!我叫xxx,我是一名即將於20xx年7月畢業於濟南大學學前教育專業的...
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關於職場說說精選15篇
隨著社交網路、移動網際網路等相繼進入人們的日常工作和生活中,越來越多人熱衷於在朋友圈釋出說說,用以展現自己對生活的熱愛。什麼樣的說說才受網友歡迎呢?下面是小編幫大家整理的關於職場說說,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。關於職場說說11、你要記住...