員工加班費如何計算
一.如何正確計算加班費
加班應當支付加班工資的觀念早已深入民心,但在以加班費的計算基準,以及如何計算的問題上,不少朋友不是很清楚,下面談談如何正確計算加班費。
二.如何確定加班費的計算基數
1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資專案分為”基本工資”、”崗位工資”、”職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以”基本工資”、”崗位工資”或”職務工資”單獨一項作為計算基數。
2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資,具體包括國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的`解釋》中規定”工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點,在以實際工資都可作為加班費計算基數時,加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除,不能列入計算範圍。
3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時,應當按照勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定,以每月工作時間為21.75天和174小時進行折算。
日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
-
職場正能量語錄【熱門】
在學習、工作乃至生活中,大家一定都接觸過一些名人語錄吧,語錄具有短小簡約,不重文彩的特點。那麼都有哪些型別的語錄呢?下面是小編幫大家整理的職場正能量語錄,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場正能量語錄11、一個理智的人會更懂得審時度勢,揚長避短,讓自...
-
2022年簡潔的職場正能量的語錄摘錄46條
希望無論遇到什麼,你的心裡還有其他足夠的溫暖不至於悲傷惆悵,做些開心美好的事吧。以下是小編為大家推薦的職場正能量的語錄46條,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。1、一位婦人看到三位陌生老者坐在門前,就請他們進屋休息。一位老者介紹說:他叫財富,他叫...
-
振奮人心的職場勵志個性簽名
隨著社交網路的普遍使用,越來越多人鍾情於在線上更換個性簽名,用以分享自己的心情,彰顯自己的個性。那什麼樣的個性簽名才是新穎獨特的呢?下面是小編收集整理的振奮人心的職場勵志個性簽名,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。1、夢想中的彩虹,因生命驟雨的`洗滌而更加燦爛。...
-
有關職場心靈雞湯語錄82條
我說的帥可不僅僅是長相,更傾向於你的態度,行為。下面是小編為大家收集的職場心靈雞湯語錄82條,感興趣的一起來看看吧。1、每個男人的背後,都會有一道道的傷痕。2、一、過去不等於未來,沒有失敗,只有暫時停止成功。二、要成功,需要跟成功者在一起。三、每一分私下的...