關於職場哲理故事
與其做一個有價錢的人,不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人,不如做一個有效率的人。今天我們就一起來欣賞關於職場哲理故事吧!
所長無用
有個魯國人擅長編草鞋,他妻子擅長織白絹。他想遷到越國去。友人對他說:“你到越國去,一定會貧窮的。”“為什麼?”“草鞋,是用來穿著走路的,但越國人習慣於赤足走路;白絹,是用來做帽子的,但越國人習慣於披頭散髮。憑著你的長處,到用不到你的地方去,這樣,要使自己不貧窮,難道可能嗎?”
【小故事大道理】:一個人要發揮其專長,就必須適合社會環境需要。如果脫離社會環境的需要,其專長也就失去了價值。因此,我們要根據社會得需要,決定自己的行動,更好去發揮自己的專長。
袋鼠與籠子
一天動物園管理員發現袋鼠從籠子裡跑出來了,於是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,於是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到100米。
一天長頸鹿和幾隻袋鼠們在閒聊,“你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?長頸鹿問。“很難說。袋鼠說∶“如果他們再繼續忘記關門的`話!
【小故事大道理】:事有“本末:“輕重:“緩急,關門是本,加高籠子是末,捨本而逐末,當然就不得要領了。
扁鵲的醫術
魏文王問名醫扁鵲說:“你們家兄弟三人,都精於醫術,到底哪一位最好呢?
扁鵲答:“長兄最好,中兄次之,我最差。
文王再問:“那麼為什麼你最出名呢?
扁鵲答:“長兄治病,是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能剷除病因,所以他的名氣無法傳出去;中兄治病,是治病於病情初起時。一般人以為他只能治輕微的小病,所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血:在面板上敷藥等大手術,所以以為我的醫術高明,名氣因此響遍全國。
【小故事大道理】:事後控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。
別讓老闆輕易放棄你
陸晗在一家公司工作了十多年,從普通員工逐步晉升到人事經理。公司發展迅猛,準備上市。
有一天,老闆告訴陸晗:“公司要上市,需要一名富有上市經驗的人事總監。”
陸晗很愕然,之後沒有積極去招聘。老闆多次問他有沒有合適人選的時候,陸晗說沒有。
不久,老闆通過獵頭公司招來人事總監王群,成了陸晗的上司。
王群不僅學歷高,而且有上市公司的閱歷。他沒有對陸晗指手畫腳,而是謙虛地向他詢問、請教。陸晗抱著不迎合也不反對的態度,王群不惱也不煩。
公司每年要組織一次旅遊,陸晗根據往年的經驗,為了員工安全,不去海邊,還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山,今年能不能去看海。
王群把大家的意見告訴陸晗,陸晗說:“旅遊安全第一,爬山最合適。”
王群說:“既然出行是為了讓員工開心,我們不妨改變地方,去海邊吧。”
陸晗說:“去海邊危險,出了事誰負責?”
王群說:“只要做好安全防護,去海邊就不會出事。”
陸晗賭氣地說:“你選擇去海邊,出了事你負責。”
之後,王群找陸晗多次溝通,但他始終堅持己見。最終王群決定帶領員工去海邊旅遊,陸晗擔心出事,便請年假回家了。
陸晗休假回來,員工們笑臉燦爛,都在“朋友圈”裡晒出了下海戲水的靚照。
陸晗雖然嘴上不說,但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎麼做好安全措施的,一個員工告訴他,王群不僅為每個人買了意外險,還以五個人為小組設立安全小組長,十個人為一隊設立安全隊長,每隔半小時就清點人數。陸晗聽後,沉默不語。
一次,陸晗去老闆辦公室,老闆正全神貫注地修剪發財樹。
陸晗對老闆說:“這棵發財樹快死了幾次,不如換新的吧!”
老闆笑笑說:“這棵發財樹雖然死過幾次,但是它仍然活了下來,很努力地生長不放棄。再說,它跟了我很多年,有感情了,哪裡說放棄就輕易放棄呢?”
陸晗聽了老闆的話,自然明白其中的含義……
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