最新養老保險退休年齡
1978年5月24日提出退休年齡:男性60週歲,女性50週歲。在2015年,由於未富先老的狀態,退休平均年齡在55歲,為此做出改革。
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是:
第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
養老保險退休年齡:面向人群
2015年退休年齡面向人群:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的'工人。
2015年退休年齡政策一:男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,並且連續工齡滿十年的;
2015年退休年齡政策二:男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的,針對從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作者。
2015年退休年齡政策三:男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2015年退休年齡規定,下列幾種情況可以辦理退休:
1、男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
4、2015年退休年齡政策規定因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。2015年退休年齡政策根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;2015年退休年齡政策規定工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額
2016延遲退休年齡表
1.延遲退休將“分步走”
2.首先小步慢走,漸進到位
3. 將區分不同群體的情況分步實施
如果2022年落地實施,那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
(1)小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
(2)小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);
(3)小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。
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