安利獎金制度2015講解
安利獎金制度2015講解
安利公平、公正、公開的分配製度,成就了全球四百萬人的夢想。 產品300種:
1.鎮宅三寶:益之源淨水器,逸新空氣淨化器,皇后鍋具
2.紐崔萊——2000至2020年中國奧運代表團唯一指定營養品
3.雅姿——2004至2012年連續9年穩居全球高檔護膚品首位
4.日用品——中國南(北)極科考隊獨家專用產品 安利大舞臺,有夢你就來!
一、月度獎:
9% x 5000=450元; 12% x 12500=1500元; 15% x 25000=3750元; 18% x 50000=9000元; 21% x 87500=18375元; 24% x 125000= 30000元。
整個銷售額達到125000元稱為Q月,
一個Q 月稱為營銷助理,月收入不低於8000元 三個Q月稱為營銷主任,月收入不低於10000元
六個Q月稱為高階營銷主任(英文簡稱DD)月收入不低於12000元。
另外,當你幫助公司培養市場做到125000以上,還有4%的領導獎,5000元/元(利息性收入)。
二、免費海外旅遊:
1、全年12個月達Q。
2、或10個月達Q,國內進修指數達到144000 。 3、或旅遊積分達到8500分。
公司預計明年去舊金山旅遊的人數比去年出國人數將新增加3000人將達到16000多人。
三、達Q額外獎金補貼:
取得1至6個達Q,每月以250元遞增: Q1獎金1000元, Q2獎金1250元, Q3獎金1500元, Q4 獎金1750元, Q5獎金2000元, Q6獎金2250元,
取得7至9個達Q,每月500元遞增: Q7獎金2750元, Q8獎金3250元, Q9獎金4000元
取得10至11個達Q,每月750元遞增: Q10 獎金4750元, Q11獎金5500元, 12個月達Q,增加1000元: Q12獎金6500元,
如果一年有12個月達Q,此一項額外獎金全年累計為35500元。 同時,Q7.Q9.Q12還另外有穩健獎金與成長花紅。
兩項獎金合計,Q7為14400元,
Q9 為28800元, Q12為57600元。
Q12高階主任全年收入:35500元+57600元=93100元!+每月一萬多的.月度收入。
Q12高階主任年收入至少可達25萬,甚至可以高達40多萬!
四、營銷經理在最高可增加30萬獎金基礎上,額外增加1.2萬~12萬獎金,並且所有Q12相關獎金均可拿到。
其他的經理應給獎金不變,經理年收入可達50--80萬。
五、高階經理在最高可增加30萬獎金基礎上,額外增加1.8萬~18萬獎金。 其它獎金不變、年薪高達120多萬。
六、每月每購買3000元產品及以上,就送100元產品代金券! 踏踏實實學習知識能力; 穩紮穩打開拓穩健市場; 耐心細緻培養合作伙伴。
建立一個穩健的Q12的市場, 每年的年收入都達到25-40萬, 每年夫妻免費海外旅遊(度蜜月), 自由安排工作時間,
關鍵是:在安利這只是剛剛開始! 經理 高階經理 營銷總監 高階總監 資深總監
全球創辦人FC( 年薪超過500萬元) 美好的未來還在您的前方招手 心中有夢想; 人生有價值! 前途有希望; 生活有滋味!
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