職場新人千萬不要總想著搶風頭
在職場當中作為一名新人,我哦們不要總想著搶風頭,有時候搶不好反而會成為其他人的笑柄,那麼哪些情況是我們不能搶風頭的情況呢?這一點我們一定要有所瞭解,這些情況我們要做好自己該做的事情,這樣才能更好的得到老闆的認可,不至於因為過分的搶風頭而影響個人的發展。
職場新人不要總想著搶風頭,第一種情況就是不要在老闆面前賣弄自己的學問,有些人可能覺得自己的英文特別的好,然後老闆在場的時候就想著用英文和老闆交流,或者是用英文來選菜等等,或許確實會顯得我們英語很好,但是我們又是否知道老闆是否喜歡聽英文呢?而我們如果因為緊張等吧英文說錯的'話,那麼就是成為了他人赤裸裸嘲笑的人了,在老闆面前我們要讓自己低調一些,如果老闆問誰會英文的時候,或者是需要我們展示的時候,我們在展示自己的才華,這樣就算是錯了也不會被大家所嘲笑。
職場新人不要總想著搶風頭,第二種情況就是不要想著顯得自己才華橫溢,在職場當中有時候我們需要陪著老闆一起陪客戶,比如說遇到一種沒有見過的酒,或者是遇到一些新奇的菜,而恰好我們知道的話,那麼我們不要想著出風頭就自己一個勁的說自己知道的酒是什麼,或者自己知道這道菜的來歷是什麼等等,或許客戶對這些根本就不感興趣呢?我們為什麼不等到客戶主動問起的時候然後在進行講解呢?這時候不僅會顯得我們博學,而且可以很好的為公司加分,為我們個人加分。
職場新人不要總想著搶風頭,第三種情況就是在老闆心情不好的時候我們不要搶風頭,就算是我們看到了一個很好的機會,而又恰恰是我們會的東西,我們也不要搶風頭,我們要知道這時候老闆心情不好,就算我們表現的再好,可能也得不到老闆的認可,甚至會覺得我們這個人沒有眼色,因此該出風頭的時候再出,不該出的時候不要亂出風頭。
-
如何做好職場規劃少走彎路3篇
如何做好職場規劃少走彎路1第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什麼樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨...
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
關於職場說說(通用15篇)
隨著社交網路的快速發展,越來越多人習慣於在朋友圈釋出說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。還在苦苦尋找個性、獨特的說說嗎?以下是小編整理的關於職場說說,希望對大家有所幫助。關於職場說說11、不要在難過時做任何決定,情緒負面時說話越少越好…不要去反覆思...
-
職場著裝禮儀有哪些
職場著裝禮儀有哪些1男士職場著裝禮儀規範1.服裝顏色白色、黑色、米色這三種顏色被稱為“百搭色”。它們和任意的顏色搭配都是好看的,因此,購買服飾的時候,選擇這些顏色不會出錯。男士正裝的色彩應該是深色系的。淺色西服雖然給人乾淨、清爽、時尚的印象,但淺色西...