南京市病假工資標準
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11月1日起,溧水區、高淳區最低工資標準類別調整為一類區,也就是說全市各區將全部執行一類區最低工資標準。本次調整的最低工資標準為月最低工資標準1630元/月。非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。
2015南京最低工資標準調整最新訊息
此次調整的最低工資標準為:月最低工資標準為1630元/月,非全日制用工小時最低工資標準為14.5元/小時。
南京最低工資標準調整後加班費、失業金有所增加
最低工資標準調整後,影響的不僅僅是企業給員工發的`工資,加班費、失業金等也跟著一起漲了上去。
加班費的計算應當根據每個人的工資來計算,但不得低於我市月最低工資標準,也就是1630元。記者算了一筆賬,假設在明年元旦期間加班,因為元旦是法定節假日,如果在元旦當天加班,加班工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天),加班工資應為224.8元。比之前月最低工資1480元的加班費204.1元可多拿20.7元。
除此之外,失業保險金也有所上漲,根據《江蘇省失業保險規定》,失業保險金最高不得超過當地最低工資標準,最低不得低於當地城市居民最低生活保障標準的1.3倍。以目前南京市月最低工資標準計算,調整後失業人員的失業保險金最高能拿到1630元。
上調最低工資標準,還將影響一批按最低工資標準計算收入的職工,比如長期休病假的。記者瞭解到,按照規定,職工患病或非因工負傷治療期間,病假工資或疾病救濟費不能低於最低工資標準的80%。也就是說,病假工資至少為1304元。
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