遇到了離職問題
多年打雁,沒想到自己差點被雁啄了。
前段時間向公司提出離職,預計新公司入職時間是6月底。
結果原公司說:哎呦王爾古雷,你把工作好好教教手底下這幫小孩兒,7月初再走吧。
我說:OK,咱既然都要離職了就把最後一班崗站好。
和新公司研究了一下入職時間7月初(也是我提出離職的標準30天),新公司很痛快的OK了,告訴我沒問題慢慢交接。
今天上午哼著小曲去籤離職協議和保密協議,領導板著臉:王爾古雷,你得把這個分子公司的培訓構架給我做完了!
我:可是這塊兒的東西我都交接出去了。
領導:他們誰能接手啊!這東西很繁瑣的!
我:老大,我也是剛剛回來天津分公司的.,這東西我也是從0開始的。
領導:反正這個不做完我不能放你走!
我:你開什麼玩笑!我和新公司那邊怎麼交代!
領導:我可以替你寫個東西做個證明!
我:關鍵是那邊也有很多工作等著我接收呢...
領導:你必須把這個做完!不然不會給你簽字的!
我:可是我已經交完離職申請了,按理說30天后自動離職。
領導:我沒收到!
我:!!!
領導:這個事情就到這裡,你交接的也很不好,這樣吧,你幹到這個月底!
我:絕對不可能!這個我不能認同!
領導:你即使走我也不會放你的離職的,起碼得等到月底!
我:你怎麼能這樣!
領導:就到這裡了!
鎩羽而歸,我立刻和新公司這邊解釋,還好新公司這邊比較開明,願意再等等。不過我心中還是很忐忑,沒見過這麼不靠譜的領導。。。
此時我該怎麼辦?因為比較相信領導的信譽所以我手裡沒有任何留底,沒想到他最後給我玩兒了個這個!
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