關於要把領導當籃球的職場經驗
職場新經:要把威脅自己的同事當足球,不僅要使勁踢,還得讓他滾;要把掌事的領導當籃球,不僅要緊跟,還得使勁拍!
天蒼蒼,野茫茫,天天都為工作忙,日慌慌,夜悵悵,除了公司就是床,人茫茫,心涼涼,老是想著年終獎,風揚揚,月朗朗,哥們肯定比我強。
上班提包西裝領帶,精神要好感覺不壞,賺錢太少沒有外快,吃飯選擇蘿蔔青菜,沒錢但是不能餓壞,做夢美眉鈔票等待,日子多少還有期待。
經濟危機,公司考核員工要裁員,考核試題是“一絲不()”。試卷發下後,老闆把人力資源經理叫過來:等會,考凡是填“苟”的留下,填“掛”的開除。
不在老闆面前誇誇其談,不在老闆背後挑撥離間,不同老闆發生曖昧關係,不比老闆穿得時髦高檔,不與老闆祕書調情打俏,不輕信了老闆承諾許願。
開會三句話:一、領導對下級“我強調幾點”二、同等級要講話“我補充幾點”三、下級對上級“我的`體會有幾點”
上班族五怕:一怕上班公交久等不來,二怕岔路口紅綠燈經常壞,三怕卡機時間比手錶快,四怕領導大事小事愛責怪,五怕薪水左等右等千把塊!
領導不滿意,解釋也沒戲;領導不喜歡,別說第二番;領導不通過,做了也白做;領導不認同,你就得認慫。這條簡訊儲存好,領導面前錯不了!^_^
就業形勢緊張,阿明畢業後四處找工作.在一家公司面試時,感覺與招聘經理談的很好.第二天,主動打電話詢問情況,得知:昨天的招聘經理已經被炒魷魚了.
老闆對阿明大發雷霆:本週你連續遲到五次了,你可以從中得出什麼結論!阿明滿面羞愧:今天一定是星期五!
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