職場的六不忠告
俗話說:“出來混,就是為了討口飯吃”。所以所謂的職場江湖、職場風雲,當時驚濤駭浪的大事件,過了若干年,換一種心情,對你沒有一丁點兒的影響,畢竟只是份八小時的工作,與生活無關,與幸福更相去甚遠。
與其在職場生悶氣,討人嫌,不如開心工作八小時後,做一個快樂的自由人。全身心地生活終歸比全身心地工作要輕鬆自在很多。
給你一些忠告,讓怒火中燒的職場中人,心平氣和享受揮之即去的事業和來之不易的生活吧。
“自信”不“自負”
只有相信自己的價值,才能握住機會。如果你不信任自己,自然不能抱怨別人也不信任你。然而,你也永遠不要期望你周圍的人都讚美你,那不僅不現實,也會令人生厭。
“耐心”不“粗心”
耐心是一種很重要的美德。耐心等待有時可以獲得豐厚的回報。一位營銷大師曾有這樣一句名言:在成功的道路上,你沒有耐心去等待成功,就只好用一生的耐心去面對失敗。
“忠誠”不“愚忠”
一項對世界著名企業家的調查顯示,當企業家被問及“您認為員工應具備的品質是什麼”,他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。但“忠誠”並不等於成為老闆的“順臣”,整日對老闆唯命是從,並不能對公司和你自己的事業有任何幫助。
“認錯”不“認輸”
沒有人會不犯錯,但對待錯誤的`態度可能會影響你的職業生涯。一個人只有敢於承認錯誤,才有可能自省;能在“認錯”的同時保持“不認輸”心態的人,才是能闖過“職場險灘”的勇士。
“身老”不“心老”
如果你是剛入社會的職場新鮮人,勤於學習是必要的;如果你已是工作數年的“資深”員工,也不可妄自尊大,否則很容易被後輩迎頭趕上。
“謙虛”不“輕蔑”
一個團隊的領袖十分看重同事間的和諧和良好的溝通,當然不會坐視對這種和諧的破壞,因此,對待同事要謙虛謹慎,對別人的冷嘲熱諷並不能顯示出自己高人一籌。
“溝通”不“越級”
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