遼寧延遲退休方案
遼寧延遲退休方案
2015年新的退休年齡規定”出爐,並對延遲退休時間做出了具體規定。其中還公佈2016年企業單位女職工退休年齡為50.5歲,2017年為51歲,此後類推,至2045年達到65歲;而男性退休年齡為2036年達到60.5歲,至2045年達到65歲。
事實是否如此呢?昨日,記者登入國家人力資源與社會保障部網站,並未發現任何有關2015年新的退休年齡規定,同時遼寧省人社部門也表示,尚未接到任何有關延遲退休的政策。
網傳“2015年新的退休年齡規定”對延遲退休做出具體分析,其中提到,“2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的`推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。而從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。”
此後,又對退休年齡段進行分解,其中企業單位女職工2016年退休年齡為50.5歲,2017年退休為51歲,2018年退休為51.5歲,此後類推,至2045年達到65歲;而男性退休年齡為2036年達到60.5歲,類推至2045年達到65歲。
那麼網傳政策是否屬實呢?昨日,記者從國家人力資源與社會保障部網站查那麼網傳政策是否屬實呢?昨日,記者從國家人力資源與社會保障部網站查詢有關延遲退休的政策,發現並沒有動態更新。隨後,記者又諮詢遼寧省人社廳瞭解到,目前省內尚未接到有關延遲退休的相關政策。公眾不要輕信沒有具體訊息源的資訊。
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