在工傷保育院期間得到的補助金和辭職要得到的補助金怎麼計算的
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公司裡有個員工他曾發生過工傷,工傷傷殘為七級,他現在想辭職,要求公司給補償金,公司按規定給一次性傷殘就業補助金25個月+一次性工傷醫療補助金6個月=31個月,公司按傷者本人工資的底薪*31個月,可傷者說不服,他要以深圳市工傷保險計發基金*31個月,且他說公司在他工傷住院期間(不上班)只給他底薪,他說要給他的工傷前三月得到的`薪水的平均工資(注:前三月的底薪一樣,只不過就是那時他有加班,多了幾百元加班費),請問這事,屬究誰有理???
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