職場新人常犯的10個錯誤
導語:剛入職場的大學生,非常容易犯錯誤,職場新人容易犯的錯誤有哪些?以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
1.撰寫簡歷和面試時過於以自我為中心
John F. Kennedy曾說:“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什麼,你應該要問自己可以為國家做什麼。)。
作為剛畢業的學生,或是一個經驗不足的職場新人,你只是茫茫大海里的一條小魚,太過不起眼,你要清楚公司想尋找的是一個能幫助他公司發展的人才,而不是想大發善心幫助你解決生計問題,所以在撰寫簡?v和麵試的時候應該重點著墨於自己的能力,可以為公司做什麼。至於什麼薪金福利的問題,儘量留到最後再談,也儘量不要去問公司會不會提供培訓。
2.在職業選擇上過於草率
3.認為自己還年輕,現在的決定不會對往後人生有太大影響
20歲出頭的年輕人,在做決定時容易衝動魯莽,因為覺得自己還年輕還有時間,但事實上,你在這個時期做的決定,選擇的人生走向對於未來有著很大的影響。你選擇了怎樣的職業、你以一個怎樣的心態和姿態來面對你的工作、同事,這份工作對你的影響,以及你對未來的.規劃都將影響到後面的步伐。
4.忽略了給自己設定目標的重要性
這是很多在事業上碌碌無為的人的共同點。如果沒有目標,對未來沒有一個奮鬥的方向,那麼你只不過是在職場上漫無目的的徘徊,能過一天是一天。雖然設了目標不一定能達成,但目標是具有指向性的,建議大家分別做一個1年、5年、10年的計劃。
5.以為自己什麼都懂,目中無人
6.沒有儘早建立起自己的人際圈
這裡指的人際圈是針對事業方面的。所謂“在家靠父母,出門靠朋友”,儘早拓寬自己的人際網路是成功必不可少的要素之一,多參加職業交流會,多結交朋友,他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析,說不定還能在關鍵時候施以援手,比方說推薦更合適的工作。
7.無視公司裡的尊卑秩序
自己的工作和意見得不到重視,有些職場新人會覺得特別氣餒,認為是不公平,但你要明白,任何公司裡都有尊卑秩序,作為一個經驗不足的新人,你大可以勇敢去表達自己的想法,但同時也要遵守遊戲規則,尊重老前輩,多跟他們取經。
8.過早放棄,隨便提離職
9.與同事競爭
可能大家看到這一點的時候會有些疑惑,為什麼不能競爭呢?這樣不是會讓大家更有動力嗎?NO!在學校、在競技場上,這是好事,但在職場上,這樣做分分鐘會拖累你。
每個人都有自己的目標、理想和價值,你要去關注的是自我的滿足,例如你希望能去完成怎樣的一個專案,而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高,這種具有功利性的“競爭”會導致你迷失自我,也容易演變成惡性競爭。
10.不懂得自我投資
你是你事業發展中最關鍵的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進一步,但事實上,自我投資,儘可能去多參加學習班、培訓,吸收更多的新技能,拓寬自己的眼界,讓自己變得更有價值才是最能讓你在職場中站穩腳,獲得高位的辦法。
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
職場求職自薦信集錦15篇
在當下的中國社會,自薦信十分的重要,寫自薦信的時候要注意內容的完整。什麼樣的自薦信才是好的自薦信呢?下面是小編精心整理的職場求職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場求職自薦信1尊敬的貴院領導:您好!我叫xxx,是xx職業技術學院醫學護理系的一名...
-
2022年精選職場心靈雞湯語錄29句
一輩子的愛,不是一場轟轟烈烈的愛情,也不是什麼承諾和誓言。而是當所有人都離棄你的時候,只有他在默默陪伴著你。當所有人都在讚賞你的時候,只有他牽著你的手,嘴角上揚,彷彿驕傲的說,我早知道。不要因愛人的沉默和不解風情而鬱悶,因為時間會告訴你——越是平凡的陪伴,就...
-
大學生職場禮儀(精選15篇)
大學生職場禮儀120xx年7月2日,我參加了公司舉辦的職業禮儀培訓班,授課人為化工職業學院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的認識。泱泱華夏,有著五千年的歷史和文明,素稱禮儀之邦。中國曆來都非常重視禮儀教育,自周朝就出...