中介公司的勞務派遣人員,試用期低於最低工資是否合法?
2012年,中介公司通過勞務派遣的方式,安排王某等10人到產、銷、研一體化公司的生產線做IPQC(品質檢驗員)。派遣公司與王某簽訂勞動合同,試用期為3個月。王某等人第1個月領到工資1200元,低於本市當地的最低工資標準1500元。王某詢問中介公司,中介公司答覆王某等人,試用期是公司的`考察期,在此期間,員工工資可以低於最低工資標準。而且,中介公司派遣人員不是正式員工。王某諮詢本市勞動監察部門,勞動監察部門告知他們,即使是勞務派遣人員,試用期工資不應低於1500元。結合本案例分析,中介公司的勞務派遣人員,試用期低於最低工資是否合法?
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