年終獎勵莫忘“雍季”
年終歲尾之際,各單位在總結規劃的同時,總要表彰一批一年來為本單位建設作出貢獻的有功之臣,這對於鼓勵員工積極爭先,對於本單位來年建設,毫無疑問將會起著重要的促進作用。值得注意的是,在獎勵時,切莫忘記“雍季”類的“無功”之臣。
“雍季”乃春秋戰國時期晉國之大臣。昔晉文公將與楚人戰於城濮,晉文公召咎犯問計,咎犯主張用“詐”。文公將咎犯之言告之雍季,雍季曰:“竭澤而魚,豈不獲得?而明年無魚。焚藪而田,豈不獲得?而明年無獸。詐偽之道,雖今偷可,後將無復,非長術也。”但文公仍採用了咎犯之計,並敗楚人於城濮。然而,在慶功獎賞時,雍季卻在咎犯之上,左右皆不理解,曰:“城濮之功,咎犯之謀也。君用其言而賞後其身,或者不可乎!”文公對之曰:“雍季之言,百世之利也,咎犯之言,一時之務也。焉有一時之務先百世之利者乎。”(《呂氏春秋義賞》)左右聽了,方點頭稱善。晉文公之舉,實乃高瞻遠矚之見。
咎犯要獎勵,雍季同樣值得獎勵。古人尚且知道獎勵雍季,今人更應明白獎勵雍季之重要。雍季看似無功,實乃千秋之功。在一個單位,雍季之類的.“謀士”不乏有之。“雍季”的計策雖一時未被採用,或者雖採用,但未能立見成效,但他對於一個單位的長遠建設及整體利益卻大有益處。
同時,我們還應該看到,獎勵雍季,絕非僅“雍季”一人,而是職工群體。獎勵“雍季”,對於鼓勵員工積極為本單位建設和發展獻計獻策,對於增強員工主人翁意識,對於本單位的長遠建設無疑將會起著重要的促進作用。
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