3大祕訣打造職場“神話”
讀書的時候,爸媽總是會念叨著“別人家孩子”,別人家孩子怎麼好,怎麼怎麼刻苦,怎麼怎麼優秀……也難怪有人說所有孩子都有一個天敵,那就是“別人家孩子”。
事實上,等到走出象牙塔,走上自己的工作崗位,我們身邊仍然有許多“別人家孩子”,這些人跟同事相處融洽,討上司喜歡,升職加薪的機會肯定總少不了他們……總之,不論職場如何變幻,這些“別人家孩子”似乎總是不敗的神話。這些職場人到底有怎樣的魔力,為何總是能讓自己立於不敗之地呢?
升職加薪攻略:想得多一點,永遠都領先一步
盡力做好自己份內的工作,這是老一輩職場人謹守的原則,可是在當下,如果仍然只懂得“做好份內工作”,這樣的職場人只能等待著被淘汰。在這樣一個競爭激烈的時代,比你積極的大有人在,只會按部就班,老闆吩咐什麼就做什麼,如何能夠脫穎而出,讓老闆看到你的能力?
永遠比老闆要求得多一點,超越上司對你的期許,時刻給上司新的驚喜,這才是如今職場人應該做到的。不要永遠等著老闆去教你該怎麼做,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
當然,這並不是說凡事都要搶在老闆前面,不然越俎代庖,讓老闆或者上司因為你的存在而產生了危機感就得不償失了。
升職加薪攻略:別顧慮太多,只有去做才有機會
一些職場人習慣在做工作之前,總是把各種意外情況都計算在內,才著手開始工作。這種習慣當然也很好,做好了萬全的準備也有利於工作的順利進行。可是有些情況下,想太多可能就會讓工作進行不下去了。
身為職場人,總會遇到一些棘手的問題,這個時候,考慮得太多,反而容易瞻前顧後,施展不開手腳。思來想去之後,甚至會覺得這根就是一件“不可能”的任務,上司純粹是刁難自己。
其實,面對這些工作任務,更應該把它們看做是給自己的機會。當機會來臨時,要像創業家積極採取行動,而不是像僱員被動等待指令。不要想得太多,只有去做才會有機會,不去做就什麼也沒了。
升職加薪攻略:懂得展示自己的光芒
傳統的觀念認為,“是金子就總會發光”,“酒香不怕巷子深”,因此很多秉持著這類觀點的.職場人往往都只會埋頭做卻不會說出來。他們覺得自己說自己的功勞那就是在“邀功”,因此他們習慣默默奉獻或獨當一面,不屑展示成績,認為自己的努力老闆總是可以看見的。
事實上,不屑展示自己成績其實是一種不成熟的心理,沒人會用放大鏡關注我們的資本,要敢於展現才華,才有伯樂。老闆每天要處理的事情有很多,大多數情況下,對老闆而言,他只會在意這件工作是否完成了,完成得如何,而不太清楚這件工作是誰做的。如果你不說,老闆也就不知道你的才華,那麼又怎麼會在升職加薪的時候想起你呢?
-
關於職場靠譜的名言
在生活、工作和學習中,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧,名言作為一種引導、啟用、推動教學的手段,具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯絡、深化認識的功能。那什麼樣的名言才算得上是經典呢?下面是小編收集整理的關於職場靠譜的名言,希望對大家有所幫助。1...
-
職場三分鐘的自我介紹
當來到一個新環境中,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。你所見過的自我介紹是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的職場三分鐘的自我介紹,僅供參考,大家一起來看看吧。職場三分鐘的自我介紹1尊敬的HR:大家好!我是一位來自___的面試者,本...
-
個人職場求職自我介紹7篇
當碰到不熟悉的人時,我們就有可能用到自我介紹,通過自我介紹可以讓別人認識自己。那麼你真的會寫自我介紹嗎?下面是小編為大家收集的個人職場求職自我介紹,歡迎閱讀與收藏。個人職場求職自我介紹1您好!我叫xxx,我是一名即將於20xx年7月畢業於濟南大學學前教育專業的...
-
關於職場說說精選15篇
隨著社交網路、移動網際網路等相繼進入人們的日常工作和生活中,越來越多人熱衷於在朋友圈釋出說說,用以展現自己對生活的熱愛。什麼樣的說說才受網友歡迎呢?下面是小編幫大家整理的關於職場說說,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。關於職場說說11、你要記住...