殘疾人工作年度總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的殘疾人工作年度總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

殘疾人工作年度總結1

200x年裡，我局殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在市殘聯的具體指導下，認真貫徹落實萬委發[20xx]68號檔案精神，切實做好殘疾人工作，落實各項優惠政策，深入紮實地關愛殘疾人工作、生活，實現好、維護好殘疾人的根本利益，推進社會主義和諧建設，圓滿完成殘疾人工作年度目標任務，現將我局殘疾人工作情況總結如下：

一、加強組織領導，落實責任

根據市委、市政府的工作佈署，強化我局殘疾人工作的落實。我局成立了關愛殘疾人工作領導小組，由黨組書記、局長鍾吉友同志任組長，副局長路建生、陳邦才任副組長，辦公室及各股室、站校主要負責人任成員。

二、落實優惠政策，工作到位

我局始終把殘疾人工作，作為農機整體發展工作的一部分，打造和諧，關注殘疾人工作生活，認真落實殘疾人的各項優惠政策，我局現有兩名因公致殘的兩名殘疾職工，局領到隨時關注殘疾人的優惠政策，及時為他們排憂解難，不定期安排財務人員掌握、瞭解有關政策。多次到民政、財政協調、讓兩位殘疾職工及時拿到優撫經費，讓他們感受到組織領導的.溫暖、社會的關愛。

三、我局從未拖欠殘疾人就業保障金。

四、加大對殘疾人的幫扶力度。

認真搞好“助殘日”活動，幫殘助殘，激發他們對生活的熱情、對工作的激情，為殘疾人排憂解難。

殘疾人工作年度總結2

（一）貧困殘疾人救助與康復民生工程

1.貧困殘疾人生活特別救助工作。2x16年確認符合條件低保內殘疾人為4848人，一二級2801人，每人800元/年，三四級2x47人，每人400元/年，打卡發放資金305.92萬元，6月底完成任務。

2.貧困殘疾人康復工作。貧困精神病殘疾人藥費補助專案救助1060例，每人救助1000元/年，5月底打卡發放資金106萬元。完成10週歲以內的腦癱、智障、聽力言語、孤獨症等貧困殘疾兒童康復訓練115名（其中省康復指標60人，已全部完成。中央指標還未下達，等待上級分配）。

3.重度殘疾人護理補貼工作。截止到2x16年10月15日，配合民政局稽核彙總，享受重度護理補貼的農業人數為3131，非農業人數為601，總人數為3732。今年目標任務數3730，超額2人完成。

（二）xx區殘疾人基本狀況和需求資料動態更新工作

完成xx區12716名持證殘疾人的入戶調查和錄入工作。2x16年7月1日開始，xx區殘聯對全區12716名持證殘疾人進行了入戶調查，調查的內容主要包括殘疾人的經濟及住房、教育、就業扶貧、社會保障、基本醫療與康復、無障礙、文化體育等。8月底我區率先完成了調查與錄入，並通過稽核，及時彙總上報市殘聯。

（三）大力推進殘疾人就業和保障工作

1.深入開展農村殘疾人實用技術培訓活動

根據市殘聯《關於做好農村貧困殘疾人實用技術培訓工作和殘疾人青壯年文盲掃盲行動工作的通知》（xx殘聯〔2x16〕94號）檔案精神，區殘聯積極組織開展農村殘疾人實用技術培訓活動，及時下達了《xx市xx區農村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾人青壯年文盲掃盲工作實施方案》（xx殘聯[2x16]25號），從10月25日開始，分別組織xx峰玲商貿有限公司、xx市華致電子商務有限公司、xx大聯合養殖專業合作社為xx區180名農村殘疾人提供家電維修、電商、養殖等三期技術培訓，目前三期培訓收到了很好的效果，激勵了大家自主創業的信心和熱情，也受到了市殘聯的高度重視和一致好評。

2、“三年創業就業行動計劃”全面開展。2x16年，我區按照《xx市殘疾人創業就業三年行動計劃》（xx殘聯〔2x16〕9號）相關政策，聯合區人社局、區財政局下發了《關於做好2x16年度殘疾人就業創業三年行動計劃的通知》（xx殘聯[2x16]31號）檔案，大力宣傳，積極摸排，目前，鄉鎮已將個人創業、陽光大棚、創業典型等彙總名單和資料進行上報，區殘聯正在稽核中，並將下鄉進行核實，待稽核、核實無誤後資金即可打卡發放。

3.積極聯絡企業，舉行殘疾人就業招聘會，為殘疾人提供就業崗位，區殘聯積極組織殘疾人蔘加xx區各項就業招聘會，解決2x0餘人就業，這為推動殘疾人就業提供了良好的條件。

4.陽光家園工作

根據市殘聯《關於認真做好2x16年度陽光家園專案的通知》（xx殘聯[2x16]99號），今年陽光家園實行政府購買服務，由託養服務機構為重度殘疾人提供各項服務，xx區任務指標為50人，每人補貼1500元。目前已經跟向陽敬老院簽訂了“陽光家園專案託養”協議，明確了具體服務專案和服務時間。啟動儀式於11月1日下午在xx區殘聯舉行，預計服務時間為兩個月。區殘聯將對託養服務機構加強指導和監督，確保受助殘疾人保質保量的享受到政府的惠殘政策。

5.城鎮重度殘疾人醫療保險補助工作

根據《xx市人民政府辦公室關於印發xx市城鎮居民基本醫療保險辦法的通知》（xx政辦〔2x12〕46號）檔案精神，我區殘聯嚴把稽核關，為181名貧困重度殘疾人提供醫療保險補助2172x元，補助資金全部從殘疾就業保障金中支出。

（四）殘疾人康復工作

1.積極開展貧困精神病患者住院醫療救助專案工作

2x16年為24名確需近期或正在xx市精神病醫院住院的.貧困精神病患者每人提供4000元的免費醫療救助，目前任務已經完成。

2.積極開展輔助器具適配工作

2x16年為實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，為殘疾人配備最適用、適實、適合的輔助器具，全區共發放殘疾人輔助器具700餘件，包括電動輪椅車、兒童輪椅、坐便椅、柺杖、助聽器、盲表、聽書機等。

殘疾人工作年度總結3

20xx年裡，在市、區殘聯的領導下，青年路社群在開展社群殘疾人工作中，邊實踐邊摸索，在改善社群殘疾人生活狀況、營造良好的扶殘助殘的社會環境等方面，取得了一定的成效。以全心全意為殘疾人朋友服務為宗旨，嚴格按照建設規範化服務型政府要求，緊密結合殘疾人個性化服務工作精神，以殘疾人扶貧名人錄困工作人、節日走訪慰問工作、日常入戶走訪等形式緊密聯絡殘疾人朋友，與他們做好思想交流工作，及時為他們服務好。

1、為加快推進社群殘疾人組織建設，落實殘疾人各項工作，將殘疾人工作納入了重要議事日程，按區殘聯要求成立了社群殘疾人工作領導組。

2、對殘疾人情況進行了全面普查。為了全面瞭解殘疾人的生活、工作、身體狀況，社群對轄區3023人進行了全面普查，清查出持證殘疾人43人，對殘疾人的姓名、年齡、婚姻、殘疾部位和殘疾等級、經濟來源和收入多少、有無康復需求，以及家庭住址進行詳細的登記，為社群殘疾人建立個人檔案，實行電腦化管理，打下堅實基礎。

3、對殘疾人進行康復訓練活動。我社群將殘疾人康復訓練與服務工作作為重點，在社群內建立和完善了康復訓練服務體系，為每一個殘疾人建立康復檔案，對社群殘疾人的康復情況進行全年跟蹤記錄，全面掌握他們的康復情況；每月到10戶家庭病床家中進行康復指導訓練，並提供醫療等方面的諮詢；對腦癱、重殘及自理困難的殘疾人提供醫療康復等方面的幫助，讓他們感到社會上還有很多人關心、愛護他們；為了發展殘疾人體育運動，促進殘疾人事業的全面發展，社群定期組織智障人士進行體育訓練，使他們走出家門，融入社會。社群對各類殘疾人進行了彙總，並對需要康復需求的殘疾人制定了康復檔案，與康復技術指導站的工作人員一同上門為其進行康復治療，社群還為殘疾人配備了殘疾用品用具及康復專用大型的健身器具，大量康復書籍。

4、積極推進殘疾人工作。為加快建立“人人享有康復服務”工作步伐，推進殘疾事業更快發展，更直接地、更好地為殘疾人服務，社群每月召開一次殘疾人工作會議，會上由社群主任親自主持，研究討論殘疾人工作。

5、廣泛宣傳殘疾人事業，開展助殘活動。我社群在“3.3”愛耳日、“5.20”助殘日、“6.6”愛眼日等節日利用板面、講座及文藝活動倡導和動員各方力量開展切實有效的助殘活動，樹立扶殘助殘新風尚。

6、積極開展健康宣傳教育工作。為加強殘疾人的素質教育，倡導自強精神，逐步提高殘疾人綜合素質，我社群與社群衛生服務中心舉辦了2次“送健康進社群”宣傳諮詢活動，對殘疾人康復工作等進行了宣傳，居民群眾排隊諮詢或接受義診，取得了良好效果。

7、開展送溫暖活動。重大節假日我社群上門慰問殘疾人，帶去社群對他們的問候。

8、做好殘疾人生活保障、就業、教育、維權、培訓等服務工作。我們把社群殘疾人的生活層次提高到小康水平，使他們擺脫殘疾帶來的生活陰影。

過去的'一年裡，在各級領導的重視下，我社群的殘疾人工作取得了一定的成效，回顧走過的里程，我們的體會是：在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到我們還存在著一定的困難和問題。面對困難和問題，我們一定要以人為本，立足現實，進一步整合社群資源，加強宣傳，挖掘資源，逐步擴充套件志願者隊伍，動員更多的社會力量共同參與，在社群努力營造關愛和幫助殘疾人的氛圍，讓殘疾人真真切切感受到了社群大家庭的溫暖。

殘疾人工作年度總結4

xx鄉殘聯在鄉黨委、政府的領導下，在市殘聯的大力支援下，今年是落實殘疾人事業“十二五”實施綱要的第一年，也是自治區基層殘疾人組織規範化建設達標年。圍繞解決殘疾人最關心，最直接，最現實的利益問題，研究新思路，制定新措施，建立健全各項規章制度，積極有效地開展殘疾人工作，解決弱勢殘疾人群眾的.生活問題，為構建和諧、安定的新生活做出了積極的貢獻，使我鄉殘聯各項工作再上新的臺階，現將一年來的工作情況總結如下：

一、領導重視，落實政策。

鄉黨委、政府把殘疾人工作當作頭等大事列入重要議事日程，順利舉行了xx鄉第四屆殘聯換屆選舉大會。來自全鄉xx名殘疾人代表參加了會議，大會按議程選舉產生了新一屆殘聯主席、執行理事會理事長、執行理事會理事長和出席市殘聯第四次代表大會的代表。

二、組織動員社會力量，加大助殘工作力度。

1. 今年我鄉有xx名低保殘疾人免費納入20xx年新型農村合作醫療。

2. 為我鄉榆樹村殘疾人陳夫安申請了關愛工程補助xxxx元。

3. 為我鄉x戶殘疾人家庭辦理了殘疾人機動輪椅燃油補助，每戶xxx元，共xxxx元。

4. 對我鄉殘疾人貧困戶xx戶進行了慰問，共發放麵粉xxxx公斤，棉被x條，棉大衣x條。

三、及時做好貧困殘疾戶的扶貧工作，大力開展為殘疾人送溫暖活動，確保殘疾人的基本生活。

1. 是鄉黨政領導、機關幹部、村“兩委”班子成員同殘疾人貧困戶結對子，簽訂扶貧責任書，幫助他們調整產業結構，擔保貸款，解決生產資金和生活困難。

2. 是加大殘疾人最低生活保障力度，凡符合低保條件的殘疾人全部納入低保範圍，現有xx人殘疾人貧困家庭享受低保待遇。

3. 積極宣傳殘疾人建造抗震安居房的補助政策，鼓勵殘疾人進行危房改造，今年我鄉有x戶殘疾人家庭建造了抗震安居房。

殘疾人工作年度總結5

20xx上半年來，處殘聯在處黨委、行政的正確領導下，在市殘聯親臨指導下.將殘聯工作與學習貫徹十八大、十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步深化群眾路線教育實踐活動成果，，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務水平，關心幫助殘疾人，實現美好中國夢的新要求，進一步完善殘疾人工作體系，以加強殘疾人社會保障和殘疾人服務體系建設為重點，堅持深入實際，以人為本的工作方針，實施殘疾人幸福工程，著力推進殘疾人事業現代化。全面完成了處黨委，行政及上級主管部門下達的各項工作任務。

一、落實工作促發展，提高工作質量

根據上級指示精神從x月xx日至x月xx日，處殘聯組織調查員專班，深入到全處xx個村(社群)，對xxxx名殘疾人的基本狀況與需求進行了調查，調查有效問卷xxxx份，失訪xxx人。全處殘疾人在基本生活保障、醫療養老、教育、康復、培訓就業、對國家政策的.認識等各方面均有明顯改善和提高，對自身權益和訴求需求越來越重視，全處殘疾人整體狀況有較大進步。

二、加強殘疾人就業培訓，將惠農政策落到實處

XX上半年來，推薦到xx、xx參加殘疾人職業技能培訓x人，x月x日在市人社局就業中心參加殘疾人就業招聘會殘疾人達xx多人，達成就業意向xx人。緊接著我們在xx村舉辦農村殘疾人實用技術培訓班，會上邀請農業專家為xxx多名殘疾人授課，市殘聯免費為他們每人發放了價值達xx元良種。

三、切實做好殘疾人白內障篩查，搞好殘疾人康復服務

x月xx日，處殘聯認真組織了我處的xxx名眼疾患者參加xx市眼科醫院的白內障免費篩查,對符合免費白內障手術的xxx名患者到xx市二醫院施行免費手術。同時對x-x歲殘疾兒童免費檢查xx人,現有x名殘疾兒童在進行腦癱康復治療。處民政、殘聯聯合為x名嚴重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。

四、積極組織開展幫扶慰問活動，營造和諧的氛圍

在第二十四個‘助殘日’到來之際，處殘聯以關心幫助殘疾人，實現美好中國夢活動為主題，宣傳殘疾人事業，進一步在全社會營造關心、支援殘疾人事業、快速發展殘疾人事業，營造良好社會環境。‘助殘日’ 期間全處組織各類活動十多場，慰問殘疾人家庭(戶)xx戶，幫助貧困殘疾人子女或殘疾學生入學xx人，各種宣傳標語、宣傳橫幅(條、幅)xx條，發放助器具xx件套。

殘疾人工作年度總結6

20xx年，我社群殘疾人工作在市殘聯、街道民政部門的領導下，認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德；積極地開展工作，盡力為社群殘疾人辦好事、做實事；基本完成了20xx年度的.工作任務。

以下是20xx年度我社群殘協所做的幾項具體工作。

（1）定期對社群殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務185人次,電話問詢服務54人次。

（2）4月28日至4月29日，我社群邀請了張玉、周立新、劉淑芬、張備良等4名殘疾人蔘加了由市殘聯和市就業局共同開辦的“創辦你的企業”殘疾人創業培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今後的自主創業提供了必要的知識。

（3）5月13日，在市人民廣場舉辦了第一屆“城區殘疾人輪椅比賽”。我社群由王虹和洪寶林代表參賽。在比賽時有許多路人駐足觀看比賽，他們對殘疾人這種“自立、自強、自尊”和對生活樂觀的精神表示非常欽佩。

（4）5月15日，“助殘日”前夕，市殘聯和市紅十字會走訪了我社群的周立新及劉玉芬兩戶貧困殘疾人家庭；為他們送去了助殘金、白麵和豆油。

（5）4月5日至6月30日期間，我社群殘協共為22名貧困殘疾人辦理了醫保申請。

（6）向社群殘疾人提供轉介服務4次，提供用品用具服務1次。

（7）為社群兩名考入高校的低保戶殘疾人子女辦理貧困殘疾人子女助殘獎學金申請。

以上是我社群20xx年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續努力工作，為社群殘疾人更好的服務。

殘疾人工作年度總結7

20xx年對於華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。215-215學年第一學期，是華南師範大學學生社團工作發展不平凡的一學期，在校黨委、省*的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。

回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、檯球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6餘名會員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體彙報如下：

第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機

一、社團獲獎方面：

1．我校綠色文明社團於廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；

2．我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3.我校SIFE團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；

3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20xx年5月5日，周弘老師於第一演講廳為我校學生開設專題講座。

4.化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。

二、校社聯品牌方面：

1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節徵文比賽和念師恩DIY卡片製作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1餘名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。

2.團結社團力量，社團一條街招新活動。

聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基礎

3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3餘人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個專案是通過46個社團競標，最後6箇中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支援，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。

4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式――社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院8級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院9級）獲得。

第二部分完善組織管理制度優化社團工作系統

215-215學年，校社聯秉承著“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團並重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規範社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：

一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向

（一）新老社團系統幹部“團”話家常――社聯社團茶話會。

社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。資訊不對稱，資訊不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的後續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回覆社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。

這一學年，校社聯搭建溝通橋樑，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同型別社團小型茶話會，共同探討解決3餘個大大小小的話題。

（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。

第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出幹部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。

第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。

（三）反思總結，調整社聯工作方向。

對於茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對於提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設定的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工製作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；資訊部逐漸加強技術職能，職能由視訊製作、部落格管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。

二、逐步規範完善社團管理，正確引導社團發展

社團管理部分

出臺和完善一系列制度。

為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出臺和完善了一系列的制度。如：《華南師範大學院級社團升級管理辦法》、《華南師範大學社團活動商業贊助規範》、《華南師範大學社團日常評價體系》、《華南師範大學社團成立管理辦法》、《華南師範大學社團登出管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步彙編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師範大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規範，也為社團工作的開展提供便利。

擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團幹部的綜合素質。

本學期的社團骨幹培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的物件面向社團負責人以及相關培訓主題的社團幹部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收穫成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團幹部素質、社團工作規範、社團工作探討以及社團活動商業規範性四個維度出發，開展本學年的社團骨幹培訓。華師大學城校區首屆社團骨幹培訓獲得社團負責人的好評。

另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以後暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規範等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要幹部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。

建立規範的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。

促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規範的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、資訊反饋的橋樑。評議部的新增，採用社聯幹部與社團點對點的進行資訊反饋，收效甚大。

校社聯鼓勵、支援新型社團和服務社團內部的社團。

一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規範社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支援新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。

社聯絡統內部管理部分

（五）完善社聯內部工作，規範工作流程。

為了社團管理工作能夠更加規範，校社聯本學期的工作於20xx年8月23日正式開始。

9、1月份完善和出臺《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會試用幹部管理辦法》等內部工作檔案，規範工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。

加強幹培素質培養以及內部建設。

第一學期，招新過後，對於1級社聯的幹部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。

第二學期，幹部培訓採用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯於番禺區進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過後，於金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等遊戲，打破部門間的界限，讓幹部於接近大自然並從中得到體能鍛鍊以及掌握團隊合作的實質。

團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯幹部與其餘七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。

豐富和完善社聯VI系統。

一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出於各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區VI系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。

為了選出能夠代表華師社團系統的VI，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統VI徵集大賽中，大學城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品於20xx年5月27日VI大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最後將本校區的VI作品評定為三等獎，一等獎懸空。

成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。

化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務於管理社團的工作開展更加有序。

三、貼心服務社團，共同促進發展

（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。

20xx年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以後，前往行政樓辦理剩餘手續，社團需要往返於生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設定辦公用地。20xx年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓C區41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為週一至週五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。

（二）將校社聯南四一樓辦公室設定為社團系統的會議室。

由於校社聯的辦公用地已更改為行政樓C區，對於生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯祕書處宣傳部設定專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，SIFE團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。

（二）增設社團系統檔案管理室，儲存社團珍貴資料。

大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好儲存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批後，行政樓C區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬體設施簡陋，處於完善過程。

四、團學組織合作共贏

（一）我們的幹部，在亞殘開工作團隊。

亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的幹部，也在這裡與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯幹部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級幹部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛鍊。

（二）我們的幹部在亞（殘）運會志願者服務中心交通排程總指揮中心。

雖說是總指揮中心，但這裡沒有想象中的那麼裝置先進齊全，這裡簡單，但卻承擔重要職責；這裡寒風陣陣，但卻給候車的每一位志願者帶來了溫暖。校社聯的樑業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級幹部，願意加入到這個團隊中，因為在裡，與各大團學組織的幹部共同為是志願者的服務，他們願意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、樑業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師範大學廣州亞（殘）運會志願者優秀團員”稱號。

（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。

為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。

（四）打造宣傳聯合培訓平臺，實現資源共享。

交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，於20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工製作、ps技能培訓，視訊製作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。

（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。

大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛鍊的平臺。校社聯作為統領校區5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生髮放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由於合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批准在新生資料袋裡內容裡增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。

（六）與網路協會合作，技術與管理的雙贏。

網路作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網路行為的不規範，確實為網路平臺管理者帶來比較大的.麻煩。如何規範管理，校社聯與網路協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網路協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯資訊部的同學負責管理，同時，網路協會也會為校社聯提供技術支援，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。

五、整合外校社團、社會資源。

（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺

社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平臺，於20xx年1月3日對廣州大學進行外訪活動，於20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。

20xx年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。

20xx年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20xx年學生團體文化節開幕式――暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯副主席沈明俊與1個社聯幹部參加此次交流會，收穫甚多。

本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、瞭解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。

（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺

本學年，校社聯受《陽光體育新躍》雜誌出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團徵集社團稿件。《陽光體育新躍》第一本全國高校社團雜誌，專屬大學生自己的社團雜誌，我校大學城校區綠色文明社團稿件於該雜誌5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。

第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發

社團管理方面

一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進

社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由於解決問題的時效性，雖制定相關制度，規範管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。

從縱向比較，社團系統架構不夠健全，資訊通達度不夠高，通知、資訊、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面瞭解，不利於社團系統工作的開展。因此，如何建立一個資訊暢通無阻的系統，仍需要探索。

從橫向比較，社團系統較之於學生會系統以及團委系統而言，社團系統的資訊往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不瞭解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那麼，社團系統的資訊僅通過團學組織聯席會議相互瞭解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，並未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種資訊資源，加大資訊的覆蓋面，。

二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘

目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的衝突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。

本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。

作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織衝突。雖然活動在於精不在於多，但是這一意見值得我們認真考慮。

三、院級社聯工作程序慢，工作效率與工作質量有待提高

院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。

四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位

社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：

1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位

2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。

鑑於此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。

五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善

掛靠類社團和院級社團的共同點在於既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流並不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。

六、社團財務監督工作處於探索階段，管理監督力度不夠

目前，校社聯對各大社團的財務管理處於探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規範社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。

七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。

第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨幹的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這裡有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。

八、社團結構不合理，有待繼續優化。

現存社團型別中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支援新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。

校社聯內部方面

一、校社聯VI系統已啟動，但發展推進緩慢

由於今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯幹部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志願者服務中心以及亞運亞殘志願者等事務中工作。再之，兩校區VI系統徵集活動雖然完成，校區VI獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。

二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中

本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的視窗，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。

另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要儘快落實職能，找準定位，做好傳承工作。

三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處於摸索階段

目前，雖與網路協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部幹部加快自我提升能力，儘快掌握網站建設技術與管理技能。

四、未能及時掌握社團內部動態資訊

社團的內部動態資訊，對於管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團資訊是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯後，建議加強社團調查的工作，調查各類資訊，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。

殘疾人工作年度總結8

工作這一年來，在的關心和幫助下，在全體同事們的支援和配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方位進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，較好的完成了各專案標任務。固然工作上經歷了很多困難，但每次困難的解決都是很好的鍛鍊，都對本職工作加深了熟悉和了解。現將今年以來的工作情況彙報以下：

一、認真履行職責，積極展開工作

殘疾人工作的物件基本上是社會上的弱勢群體，具有文化程度低、生活水平低、生活技能低等特點，這就決定了對殘疾人要有認真、仔細的工作態度和熱情、主動的服務理念。

1、完成街道殘聯和區、市殘聯要求的各項統計報表的調查、整理和上報工作。

2、完成和完善20xx年度社群殘疾人工作檔案、康復檔案的蒐集、整理和歸檔工作。

3、在取得社群殘疾人全面資料的基礎上，具體瞭解殘疾人需求，為本社群1戶殘疾人家庭安裝家庭無障礙設施，為一位出行不便的殘疾人發放四輪輪椅一臺，為一位出行不便的殘疾人發放手杖，為一位出行不便的殘疾人申請了一輛四輪輪椅。

4、體現政府關懷，春節前夕為本社群14戶殘疾人家庭發放春節慰問品。

5、組織本社群殘疾人積極街道殘聯體育活動。助殘月組織殘疾人蔘加南湖街道殘疾人協會的趣味體育比賽活動，9月份組織殘疾人蔘加xx區盲人協會舉行趣味體育比賽活動，6月份組織殘疾人蔘加市殘聯法律救助活動

6、做好xx部落格傳送資訊工作。

7、幫助文xx社群一位殘疾人學習文化，圓她的中國夢。

8、助殘月期間為本社群一位殘疾人舉行優秀作文展。

二、積極參加培訓學習，全面進步業務能力

1、10月份參加市殘在xx市電視大學舉行的殘疾人專幹培訓班。

2、10月參加區殘聯舉行手語培訓班。

3、11月參加市殘聯舉行法律支援培訓。

4、11月參加市殘聯舉行中華人民共和國婚姻法培訓。

三、本身存在的題目和今後工作的思路

一年來，在領導和同事們的關心支援下，工作取得了一定的成績，但距領導和同事們的要求還有很多的差距。

1、在為殘疾人服務的程序中有時還不夠耐心，有急躁的毛病。

2、在工作中與領導交換溝通不夠，有時幹了很多工作卻不為領導所知。在今後的工作中，要建立起良好的本身形象，在工作中成為同事的好幫手，在感情上成為同事的信任夥伴。

1、工作中要學會開動腦筋，主動思考，探索新的工作方法和工作思路。

2、積極與領導進行交換，出現工作上和思想上的.題(來自:工作總結之家)目及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，在今後年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟領導的工作思路，積極完成各級、各位領導交辦的工作，始終把進步服務水平、增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把嚴謹、細緻、紮實、求實作為工作作風建設的重點，腳踏實地勇於奉獻，正確熟悉本身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、老實敬業，從而保證自己負責的各項工作的高效運轉，在現有工作的基礎上更上一個臺階。

殘疾人工作年度總結9

根據《xx縣脫貧攻堅領導小組辦公室關於報送20xx年脫貧攻堅工作總結的通知》(柳脫貧攻堅辦〔20xx〕54號)檔案要求，現將我單位脫貧攻堅工作總結如下：

一、重點工作任務完成情況

我單位圍繞縣委年度脫貧攻堅目標計劃任務，對照年度脫貧攻堅重點工作，認真梳理，重點完成以下幾項工作：

(一)重度殘疾人護理補貼

根據省、市要求，為我縣持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》且殘疾等級為一級、二級的重度殘疾人發放每人每月50元的殘疾人護理補貼。發放人數指20xx年12月31日，已領證的殘疾人。20xx年7月已發放前半年補貼資金，發放人數20xx人，共發放資金608400元。20xx年10月底已發放下半年補貼資金，經與村、鄉鎮核實，發放人數1998人，共發放資金599400元。

(二)殘疾人機動燃油補貼

根據上級檔案精神，對符合條件的下肢殘疾的殘疾人可享受殘疾人機動燃油補貼，補貼標準為每人每車每年260元。今年共申報任務70人，共補貼資金18200元，目前，資金已到位，正在發放中。

(三)殘疾人實用技術培訓和職業技能培訓

20xx年9月11日-12日舉辦了殘疾人實用技術(編織)培訓，培訓殘疾人50人。10月12日至13日在薛村鎮組織殘疾人實用技術培訓一期，培訓殘疾人50餘名。10月下旬組織10名殘疾人蔘加市舉辦的殘疾人職業技能培訓。

全年計劃培訓人數100人，目前已全部完成。

(四)貧困殘疾人輔助器具配發

根據呂梁市殘聯《關於做好20xx年省彩票“三保險、三救助”中建檔立卡貧困殘疾人輔助器具全覆蓋工作的通知》(呂財綜[20xx]56號)檔案精神，對我縣持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的視力、肢體、聽力殘疾人免費配發輔助器具、動態更新有康復需求的、建檔立卡和城鄉低保殘疾人優先。今年共計劃配發1000件，經輔助器具採購、各鄉鎮摸底，目前，累計發放701件，12月底將全部完成。

二、主要做法和經驗

縣殘聯各項工作的開展主要通過鄉鎮殘聯摸底上報，縣殘聯核實並具體展開工作的上下聯動方式，並針對年度工作進行“早安排、早部署、早行動”的.時效管控舉措。如在重度殘疾人護理補貼發放工作中，年終在系統中調取一、二級重度殘疾人名單，下發鄉鎮核實人員具體情況並收回所需資料，縣殘聯據此進行彙總，及時進行資金申報;又如在輔助器具發放中將上一年度動態更新工作中有輔助器具需求的人員名單進行下發核實，經鄉鎮核實後，進行輔助器具配發;建立輔助器具配發工作臺賬，及時記錄輔助器具發放情況，做到“不多發、不錯發、不漏發”;同時，在核發中優先保障建黨立卡殘疾人輔助器具需求，力爭實現有輔助器具需求的建檔立卡戶輔助器具全覆蓋。

三、存在的問題

各項工作有序開展，但工作進展緩慢，需要提升工作效率。宣傳力度有待加強。

四、20xx年工作思路

20xx年將盡早進行規劃部署安排，繼續實施重度殘疾人護理補貼發放、殘疾人機動燃油補貼、殘疾人實用技術培訓和職業技能培訓、貧困殘疾人輔助器具配發等脫貧攻堅政策，發揮殘聯職能作用，儘早完成工作，為全縣脫貧攻堅工作盡力。

殘疾人工作年度總結10

為貫徹落實上級的精神，保障因生活不能自理等客觀原因不能到學校接受教育的重度殘疾兒童受教育權益，我校將開展為重度殘疾兒童“送教上門”工作。現制訂具體工作方案制度。

堅持“以人為本”理念，落實上級檔案精神，積極探索重度適齡殘疾兒童少年居家教育工作經驗，逐步建立殘疾兒童少年教育保障制度，進一步推進殘疾人教育事業的發展。

“送教上門”服務的物件為不能到學校接受教育，但基本具有接受教育能力的7—14週歲重度殘疾兒童少年。

“送教上門”服務遵循家庭自願、定期入戶、免費教育的原則，注重發展殘疾兒童少年的教育潛能，提高認知能力和適應生活、適應社會的能力。

每個服務物件每週“送教上門”不少於1次，每次不少於2個課時。

由學校選派責任心強、熱愛殘疾學生，思想、業務水平較高且具有豐富實踐經驗的部分教師，開展“送教上門”工作。

1、每學年學校舉行送教教師工作座談，研究計劃，總結工作。

2、制定切實可行的教育教學計劃，採取適合重度殘疾兒童少年發展的教育內容和教學方法，努力提高教育水平和效益。承擔“送教上門”服務的教師，要針對“送教上門”服務物件的生理、心理特點和殘疾類別，制定切實可行的個別化教育方案。

3、要根據所確定的服務物件的情況，多形式地選擇“送教上門”服務方式。

4、建立“送教上門”工作檔案。檔案資料主要包括學生基本情況、教案，教學過程資料等。

5、學會漢語拼音。能讀準聲母、韻母、聲調和整體認讀音節。能準確地拼讀音節，正確書寫聲母、韻母和音節。能借助漢語拼音認讀漢字。學習說普通話。

6、認識常用漢字100個，寫其中50個。喜歡學習漢字，有主動識字的願望。掌握漢字的基本筆畫，能按筆順規則寫字。初步養成正確的寫字姿勢和良好的寫字習慣。

7、學講普通話，逐步養成講普通話的'習慣。能認真聽別人講話，努力瞭解別人講話的主要內容。學習與他人交流的能力。與別人交談，態度要自然大方，有禮貌。積極參加討論，對感興趣的話題能發表自己的意見。

1、幫助學生了解學校常規，幫助學生養成良好的學習習慣。

2、充分利用多媒體，利用教材優美的情境圖，創設輕鬆愉悅的學習情境，

激發學生的學習興趣。

3、加強語文和兒童生活的聯絡；引導學生留意生活，在生活中學語文。

4、認真批改作業，及時作好反饋、小結。

5、變學會為會學，教給學生學習的靈活方法，把主動權交給學生。儘量注重教材和整合，整體地運用教材，併力求能創造性地使用教材，進行整單元備課，在備課時注重單元內每個教點的聯絡。

殘疾人工作年度總結11

以下是xx年度我社群殘協所做的幾項具體工作。

(1)定期對社群殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務129人次，電話問詢服務63人次。

(2)為5名社群貧困殘疾人辦理了醫保申請。

(3)1月6日，“春節”前夕，市殘聯走訪了我社群的貧困殘疾人黃文發;為他送去了新年的祝福及助殘金。

(4)3月10日，我社群邀請馮麗等3名殘疾人蔘加了由市殘聯和市就業局共同開辦的“XX市殘疾人聯合會、就業局一傳十代百暨創辦你的企業”殘疾人創業培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今後的自主創業提供了必要的知識。

(5)5月11日，我社群殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”，對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。

(6)5月15日，第19個法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會營造關心、幫助、支援殘疾人事業發展的良好氛圍，構建和諧社會;在XX市中街，XX市殘聯、XX市東寧街各社群、以及XX市各相關部門聯合設立了諮詢宣傳臺;以期通過此次宣傳活動，進一步提高和豐富殘疾人的康復知識及相關知識，從而進一步提高全社會積極參與營造關心、幫助、支援殘疾人事業發展的良好氛圍。我社群此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘，有你有我”;在此次宣傳活動中，我社群向群眾散發了相關宣傳材料200餘份。

以上是我社群xx年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續努力工作，為社群殘疾人更好的服務。

我們xx社群xx年度在區委及xx辦黨工委的正確領導下順利完成了上級給社群下達的各項工作指標。按照黨的十七大的會議精神，並根據我們xx社群的實際情況，以社群服務滿意為契機、以建立和諧社群為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社群工作的重點。在社群全體員工的共同努力下，圓滿完成了今年各項工作任務，現將xx年工作總結如下：

一、黨建工作

（一）為全面提高全體社群幹部的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作中，社群黨組織高度重視社群幹部日常的學習教育，認真組織學習了黨的十七大、新黨章、科學發展觀等檔案，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，增強了他們踐行先進性要求的自覺性，提高了廣大黨員幹部的業務素質，增強了崗位技能和為群眾服務的本領。

（二）完善了社群各項制度，為加強社群工作作風建設。社群黨組織根據社群工作實際，因人制宜進行了工作人員的合理分工，使工作人員的工作態度和精神面貌有了明顯改進，工作效率有了顯著提高。

（三）全年全面完成街道辦事處給社群下達的'各項工作責任目標及交辦的各項臨時工作任務；順利地進行了社群兩委班子的換屆選舉工作；協調完成了社群兩室建設工作。

（四）社群黨組織在社群的各項工作中充分發揮了核心和戰鬥堡壘作用。黨組織帶領兩委成員、廣大黨員和社群居民群眾，團結一致努力奮鬥把xx社群打造成為一個管理更加科學，服務更加完善地平安和諧的服務型社群。社群內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧和穩定。

（五）加強信訪工作力度，確保轄區內的穩定、和諧。一是大力宣傳和貫徹《信訪條例》，建立健全處理矛盾糾紛領導責任制，堅持依法辦事和按政策辦事。二是抓好疑難新問題的線索摸排，提高信訪控制能力，努力把不穩定因素化解在基層，解決在萌芽狀態。三是作好重點案件、重點人員的穩控和思想教育工作。

二、行政工作

（一）環境衛生工作

一是社群環境衛生又有了明顯的改觀，建立了衛生常態化管理機制，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角。社群還協調硬化小區面積達1000多平米。同時以“愛國衛生月”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，有力的促進了轄區環境衛生工作。

二是加大健康教育宣傳力度。全面深入開展內容豐富、針對性強的健康普及常識及宣傳活動。尤其是對甲型h1n1流感的防控進行了大量的宣傳，出板報4期，發放宣傳單500餘份。

（二）人口與計劃生育工作

一是社群重視，責任明確。進一步落實黨政一把手親自抓，總負責的制度，並將計劃生育工作納入社群工作的重要議事日程。並將任務層層分解，從而做到責任到人，抓好落實。

二是大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。利用下戶時機向居民宣傳《決定》和新《條例》，為社群重點人口發放宣傳品，為使用藥具的人群免費發放藥具，為已婚育齡婦女免費三查（查環、查孕、查病）一年兩次。

（三）勞動保障工作，我社群今年為20多名下崗失業人員找工作，為4050人員辦理養老保險和醫療保險補貼，為無從業經歷的老人辦理養老保險57人，辦理醫療保險98人。

（四）民政工作

我社群認真落實城市最低生活保障制度和優撫政策，以親民、惠民、富民為出發點和落腳點，紮實開展社會救助工作，各項工作穩步推進。我社群共有低保戶15戶，共為6戶低保無房家庭申領了住房補貼，做到了應保盡保。

（五）社群文體工作

我社群於xx年8月8日舉辦了以“喜迎建國六十週年、建設和諧平安社群”為主題的消夏晚會，xx年8月19日參加了辦事處關工委組織的“祖國在我心中”為主題詩歌朗誦講故事比賽。

（六）為社群居民辦好事實事

幸12#街坊是80年代初的舊樓房，是絕緣廠的家屬樓，絕緣廠於xx年倒閉，年初幸12#街坊下水主管道堵塞，我社群工作人員想辦法為其疏通了下水，得到了廣大居民的稱讚；幸福家園內有5棟樓房，以前是由開發商給清理環境衛生，於xx年9月中旬停止了衛生清理，我們和居民協調並將衛生清理乾淨，使居民過了一個舒適整潔的雙節；還有教育學院施工的運輸車輛將幸12#街坊的電纜撞斷，造成居民區停電並將部分居民家中的電器燒壞，我們協調施工方為居民修了電和修理了順壞的電器，居民們非常滿意；瑞景佳苑有5棟樓房，因種種原因，物業停止了一切服務，衛生無人清理，我社群得知此情況，馬上和物業及業主協商解決，最後由居委會暫時將衛生清理乾淨。這樣的事我們做了很多，在這裡就不一一例舉了。

三、下一步工作思路

（一）加強班子和幹部隊伍建設，為社群各項事業的發展提供組織上、思想上的保障。

（二）繼續完善社群服務，提高服務質量。把服務居民群眾作為社群工作的主要任務，把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的為居民服務。

（三）進一步轉變思路、狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社群工作的重點。

（四）進一步加強聯絡溝通，整合共建資源，創新方法，增強聯動協作，促進“共駐、共享、共謀發展”。

xx年是經濟高速增長和金融危機並存的年代，對於富康花園來說也是極為不平凡的一年，從新年的堵管事件、業主的抱怨，到管理處改善薄弱的環節，贏得業主的好評，真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結如下：

一、由於我們的操作不合理和住戶的違規使用，導致新年期間富康花園小區13棟209房被汙水入浸，汙水延伸到一樓商鋪，給業主和商家都造成了很大的損失，管理處工作人員忙得不可開交，業主也是抱怨滿腹。在公司的支援和管理處工作人員的共同努力下，經一個多禮拜的努力，此事終於得到了圓滿的解決，業主還拿出現金給我處工作人員慰勞。

二、市場環境的變化，導致我們管理處秩序維護員短缺，給小區的治安防範帶來了挑戰，由於人員的不足，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什麼貴重物品，但說明了人員穩定的重要性。管理處上報公司，經對工資和人員做了相應的調整後，小區到目前為止，沒有再發生過上述問題，確保了小區治安的穩定性。

三、蝶戀花西餐廳佔用小區的消防通道長達三年之久，造成業主對管理處的抱怨，也帶來了消防隱患，經管理處多次協商、調節，並借用執法部門的整治時機，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期佔用的消防通道，還提高了對消防的認識。此舉得到了業主的好評，消除了安全隱患。

四、人員緊缺，招聘時不能擇優錄取，有些員工私心較重，素質不過硬，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響，經管理處與業主溝通，雖能得到理解，但是不可否認，這種行為應該胎死腹中，不能盟發。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓，提高個人的榮辱觀，體現物業管理人的真正價值。

五、管理處積極響應公司的號召，制定有償服務價格表，並率先在富康花園實施，雖有少數業主持有不同的意思，但經過溝通後，都欣然接受了這一事實。到目前為止執行壯況良好，此舉不是為了增加公司的收入，而是規範了物業管理服務的範圍。確認了業主和物管各自的責任。

六、小區已成立8年之久，加上地下管網小很容易堵塞，管理處就按照年前制定的操作流程，歷時一年的流程操作，現已無任何問題，管網暢通，還給了小區業主一個舒適衛生的生活環境，得到了公司和業主的好評。

七、因為有了xx年成功分亨芒果的.經驗，xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手，讓小區的業主再一次享受了自已的節日—芒果節。看小區業主們分享著芒果盛宴，讓我們深深的感觸到，只有真心的付出，才會收穫滿意的微笑。物業管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。

八、樓宇天台的年久失修，暴露出了安全隱患，管理處工作人員扛著沉重的焊機，攀爬於每個樓道，經一個禮拜的努力，終於劃上了圓滿的句號。小區東西門的破損和當初的設計不合理，讓小區業主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環節，投入大量的人力物力，進行改建，讓以前的過關變成了現在的回家，也彰現了我們物業公司服務的本質。

九、小區單元樓的門禁系統，是業主與管理處之間的畔腳石，多年來一直得不到有效的解決。管理處與業主進行反覆的溝通，得到了大多數業主的認同，並同意由管理處牽頭進行聯絡，共商門禁改造計劃。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造，投入使用後執行良好。管理處對已安裝好的業主進行了回訪，得到的答覆是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機，讓我們在家聽對講裡面發出來的音樂，笑死人了”。

由於受社會大環境的影響，富康花園管理處在13年進行了人員精減，由以前的16人精減這現在的13人，這對於我們來說是一個挑戰，以前的成績擺在那兒，並不能以精減了人員為藉口，從而降低服務質量，這樣就沒辦法得到業主的認可，經過大家的共同努力，用實際行動給出了答案。清潔衛生保持原來的標準;治安情況比去年好，全年共發生兩起治安事件，立案一宗;由於對綠化沒有什麼投入，也只能維持原狀。業主投訴率明顯降低，管理處工作就略顯清閒。

縱觀本年度，我們的工作雖小有收穫，但是也還存在著許多的不足，希望接下來在公司的正確引導下，在各位領導的監督下，讓我們向著正確的、穩固的方向發展，使我們的服務質量再上一個新臺階。

殘疾人工作年度總結12

（一）貧困殘疾人救助與康復民生工程

1、貧困殘疾人生活特別救助工作。

20xx年確認符合條件低保內殘疾人為4848人，一二級2801人，每人800元/年，三四級2x47人，每人400元/年，打卡發放資金305.92萬元，6月底完成任務。

2、貧困殘疾人康復工作。

貧困精神病殘疾人藥費補助專案救助1060例，每人救助1000元/年，5月底打卡發放資金106萬元。

完成10週歲以內的腦癱、智障、聽力言語、孤獨症等貧困殘疾兒童康復訓練115名（其中省康復指標60人，已全部完成。

中央指標還未下達，等待上級分配）。

3、重度殘疾人護理補貼工作。

截止到20xx年10月15日，配合民政局稽核彙總，享受重度護理補貼的農業人數為3131，非農業人數為601，總人數為3732。

今年目標任務數3730，超額2人完成。

（二）xx區殘疾人基本狀況和需求資料動態更新工作

完成xx區12716名持證殘疾人的入戶調查和錄入工作。

20xx年7月1日開始，xx區殘聯對全區12716名持證殘疾人進行了入戶調查，調查的內容主要包括殘疾人的經濟及住房、教育、就業扶貧、社會保障、基本醫療與康復、無障礙、文化體育等。

8月底我區率先完成了調查與錄入，並通過稽核，及時彙總上報市殘聯。

（三）大力推進殘疾人就業和保障工作

1、深入開展農村殘疾人實用技術培訓活動

根據市殘聯《關於做好農村貧困殘疾人實用技術培訓工作和殘疾人青壯年文盲掃盲行動工作的通知》（xx殘聯〔20xx〕94號）檔案精神，區殘聯積極組織開展農村殘疾人實用技術培訓活動，及時下達了《xx市xx區農村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾人青壯年文盲掃盲工作實施方案》（xx殘聯[20xx]25號），從10月25日開始，分別組織xx峰玲商貿有限公司、xx市華致電子商務有限公司、xx大聯合養殖專業合作社為xx區180名農村殘疾人提供家電維修、電商、養殖等三期技術培訓，目前三期培訓收到了很好的.效果，激勵了大家自主創業的信心和熱情，也受到了市殘聯的高度重視和一致好評。

2、“三年創業就業行動計劃”全面開展。

20xx年，我區按照《xx市殘疾人創業就業三年行動計劃》（xx殘聯〔20xx〕9號）相關政策，聯合區人社局、區財政局下發了《關於做好20xx年度殘疾人就業創業三年行動計劃的通知》（xx殘聯[20xx]31號）檔案，大力宣傳，積極摸排，目前，鄉鎮已將個人創業、陽光大棚、創業典型等彙總名單和資料進行上報，區殘聯正在稽核中，並將下鄉進行核實，待稽核、核實無誤後資金即可打卡發放。

3、積極聯絡企業，舉行殘疾人就業招聘會，為殘疾人提供就業崗位

區殘聯積極組織殘疾人蔘加xx區各項就業招聘會，解決2x0餘人就業，這為推動殘疾人就業提供了良好的條件。

4、陽光家園工作

根據市殘聯《關於認真做好20xx年度陽光家園專案的通知》（xx殘聯[20xx]99號），今年陽光家園實行政府購買服務，由託養服務機構為重度殘疾人提供各項服務，xx區任務指標為50人，每人補貼1500元。

目前已經跟向陽敬老院簽訂了“陽光家園專案託養”協議，明確了具體服務專案和服務時間。

啟動儀式於11月1日下午在xx區殘聯舉行，預計服務時間為兩個月。

區殘聯將對託養服務機構加強指導和監督，確保受助殘疾人保質保量的享受到政府的惠殘政策。

5、城鎮重度殘疾人醫療保險補助工作

根據《xx市人民政府辦公室關於印發xx市城鎮居民基本醫療保險辦法的通知》（xx政辦〔20xx〕46號）檔案精神，我區殘聯嚴把稽核關，為181名貧困重度殘疾人提供醫療保險補助2172x元，補助資金全部從殘疾就業保障金中支出。

（四）殘疾人康復工作

1、積極開展貧困精神病患者住院醫療救助專案工作

20xx年為24名確需近期或正在xx市精神病醫院住院的貧困精神病患者每人提供4000元的免費醫療救助，目前任務已經完成。

2、積極開展輔助器具適配工作

20xx年為實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，為殘疾人配備最適用、適實、適合的輔助器具，全區共發放殘疾人輔助器具700餘件，包括電動輪椅車、兒童輪椅、坐便椅、柺杖、助聽器、盲表、聽書機等。

殘疾人工作年度總結13

在縣殘疾人聯合會及鄉黨委、政府的關心和指導下，緊緊圍繞在縣殘聯的工作安排下，積極做好我鄉的殘疾人工作，各項工作得到了有序有效的開展並取得了良好的效果，現將我鄉20xx年度殘疾人工作總結如下：

一、鄉黨委政府重視、組織到位

年初，我鄉將殘疾人工作列入全年工作計劃，制定殘疾人目標任務，制定相應的工作目標。為確保目標的實現，鄉成立了以政府書記、鄉長為組長，分管領導為副組長、部門負責人為成員的殘疾人工作領導小組。明確殘疾人工作主要由鄉殘疾人聯合會牽頭具體負責，相關部門協調，落實具體經辦人員，保證了組織機構完整。

二、盡心、盡責、盡力，具體工作到位

我鄉殘疾人工作，在鄉黨委政府和縣殘聯的關心和支援下，盡心、盡責、盡力開展了一定的工作，具體體現在一下幾個方面：

1. 殘疾人辦證核發工作：我鄉為切實落實殘疾工作，及時準確的為殘疾人辦理申請殘疾證相關事宜，努力讓每一個殘疾人都能享受到政策的幫扶，截止20xx年xx月xx日，我鄉今年新辦理和換髮殘疾證xx人/次。

2. 資助重度殘疾人護理補貼費用：按照相關政策標準我鄉為截止20xx年xx月xx日前辦理了二代殘疾證的重度殘疾人發放重度殘疾人護理補貼，實際發放補貼xxx人，其中一級傷殘人數：xx人，二級傷殘人數xx人，並將年滿xx歲的重度殘疾人納入低保。

3. 殘疾人“量服”工作覆蓋面：截止20xx年xx月xx日我鄉已辦證二代殘疾證人數為xxx人，系統已經錄入了xxx人。實現“量服工作”全覆蓋。完成率為xxx%。

4. 支援群團工作：我鄉積極配合群團工作建設，按照群團的.要求，我鄉切實做好落實。提供相關資料、設施、場地、人員，配合群團的工作開展和建設。

三、存在的問題和原因

1. 為殘疾人制定的“個性化服務方案”不夠規範，主要原因是對殘疾人自身的情況沒有完全瞭解，造成方案有點脫離實際。

2. 各村殘疾人工作進展不平衡，其主要原因是個別村重視不夠，檔案檔案資料不齊，上報材料不及時。

3. 部分殘疾人維權意識不強，其主要原因是對殘疾人法律、法規宣傳不夠，以及殘疾人自身素質還有待提高。

四、明年工作思路

1. 繼續深入殘疾人家庭，瞭解殘疾人的願望和需求，個性化服務方案才不會脫離實際。

2. 加強殘疾人工作隊伍建設，加大培養，增強做好殘疾人工作的責任心。

3. 繼續加大殘疾人保障法及相關條例的宣傳，努力營造全社會關心，幫助殘疾人的良好氛圍。