工資3000五險一金交多少
工資3000五險一金需要交多少了?下面我們就和小編一起來看看吧。
工資3000五險一金交多少如果按3000的工資作為繳納的`基數,養老保險公司需繳納3000x0.12即360元,個人需繳納3000x0.8即240元;醫療保險個人繳納3000x2%即60元,公司繳納3000x8%即240元,失業保險個人繳納3000x1%即30元,公司繳納3000x2%即60元;工傷和生育保險都是由公司承擔,各自按1%繳納,工傷繳納3000x1%即30元,生育保險繳納3000x1%即30元;住房公積金個人需繳納3000x3.5%即105元,公司需繳納3000x3.5%即105元;個人共需要承擔五險一金共計495元,剩餘工資為2505元;
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1、養老保險:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元
3、失業保險:失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、住房公積金:公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務
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