有關獎勵通知範文集合五篇
在學習、工作生活中,很多情況下我們需要用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的獎勵通知5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
公司各部門及全體員工:
我公司員工xxx,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,並且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的'困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工,特提出表揚,並嘉獎人民幣為100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發展貢獻自己的最大力量!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!
獎勵通知 篇3
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的.背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
週日班:
週二班:
錦繡寫作
獎勵通知 篇4
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的`,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1。 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2。 一級技術人員,推薦獎金50元;
3。 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事稽核後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
獎勵通知 篇5
生產部xxx自入職以來,勤奮好學、刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的.成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選xxx為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
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