獎勵通知範文彙編六篇
隨著社會一步步向前發展,我們都可能會用到通知,通知大多屬於知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎?下面是小編幫大家整理的獎勵通知6篇,歡迎大家分享。
獎勵通知 篇1
8月份以來,襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優質供車理念,狠抓日常整備作業標準,湧現出許多好人好事,確保了車間8月份機車質量穩定,具體情況通報獎勵如下:
8月11日02時00分,北電一組當班,HXD1型1020機車正常回段,工長吳聰迎問無報活。02時10分,北電一班褚士磊上車頂進行檢查,發現該車高壓聯結器外觀變形嚴重,擴大檢查範圍,開啟高壓聯結器檢查,發現一緊固螺栓斷裂,及時進行更換處理,消除了一起機車隱患,預防一起機破的發生。獎勵200元。
北折整備組認真落實整備作業範圍及標準,連續發現接觸器故障。8月16日3時20分,北折一組車內作業人員餘斌檢查SS6B1143機車發現204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患;8月7日3時10分,北折三組車內檢查員林建發現12KM過熱嚴重重大質量隱患。各獎勵200元。
7月25日13時30分,SS6B6043機車整備作業,北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業範圍及技術標準,發現II端右側拐臂銷墊子破損故障隱患,及時更換處理,消除質量隱患。獎勵100元。
8月24日13時20分,HXD30531機車整備作業,北折四組車頂作業人員魏彪認真落實整備作業範圍及技術標準,發現車頂穿牆接線柱燒損嚴重,絕緣子變形嚴重故障隱患,及時扣修機車,將機車故障隱患堵在庫內,消除一起機故的發生。獎勵200元。
8月15日,襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時,發現I端車鉤不能開啟到全開位,進一步檢查試驗發現鉤舌月牙推鐵變形,鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。
8月12日21時30分,SS6B1089機車,北折四組車內作業人員李尚濤認真落實整備作業範圍及技術標準,在檢查I端左側刷雨器發現刷雨器轉動異常,多次試驗後,刷雨器斷裂脫落,及時提報更換處理。獎勵100元。
8月1日,HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢,襄西質管員曲寒發現第一風泵乾燥器B塔排汙閥排風異常,與羅剛將進氣止回閥拆下檢查,發現密封座墊破損,因無備品,區域管理員張敏自己動手,解體進氣止回閥,對閥體內部密封墊進行更換。獎勵200元。
8月15日,襄陽東整備一組夜班,HXD3C0824機車入庫正常整備作業,車內作業人員張勇發現機車蓄電池電壓有98V,整備作業完畢後再次檢查蓄電池電壓只有95V,及時進行關注,同時通知工長進行蓄電池單節檢測,有11節電壓在2.0V以下,且電壓仍然在快速下降,經進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題,及時扣車處理,確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。
8月21日,襄陽東四組夜班,在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業時,防護工長沈天兵認真履行防護職責,在操作隔離開關過程中,發現有螺栓從空中落下,立即要求停止作業,在認真檢查後發現隔離開關主引線固定螺栓掉,連線線鬆動,隨時就有脫落的危險,存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。
7月27日,北內質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業時發現左2上圓簧子簧斷,及時扣修,防止了走行重要部件斷裂質量隱患。獎勵200元。
獎勵通知 篇2
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
週日班:
週二班:
錦繡寫作
獎勵通知 篇3
各部門、同事:
為了開拓招聘渠道,及時滿足公司經營發展需要,充分發揮老員工的人脈關係,同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵,現將相關事宜通知如下:
一、 招聘崗位及要求:
崗位:操作員,任職要求:女性,18-35週歲,國中以上學歷,有電子廠工作經驗,身體健康,吃苦耐勞,服從安排
二、 推薦原則:
1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。
三、 推薦獎勵:
1、被推薦人工作滿一個月,公司將獎勵推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正後),公司將獎勵推薦人200元/人;
四、 獎勵發放形式:
每月15日工資一起發放(每月5號統計上月名單),推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的,應得獎金將不給予發放。
五、 有效期:
本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執行,週期為10天,結束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎勵通知 篇4
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
週日班:崖峰小樹 吳新穎
週二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套《演講與口才》合訂本錦繡寫作
20xx.3.6
獎勵通知 篇5
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年裡,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
獎勵通知 篇6
公司各部門及全體員工:
20xx年6月份,公司湧現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的員工,在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創造性,經公司考核,評選以下5名員工和團隊,並通報表揚:
火爆醫藥視訊招商網業務XXX:她是一名老業務,但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網路創造著每一筆財富!在6月份的考核中XXX被評為員工第一名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網網站編輯XXX:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不苟,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她,現在已是專案的核心編輯,也帶出了不少的新員工,為專案的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中XXX被評為員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!
中國農化招商網業務XXX:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領導和全體員工的'一致認可!在6月份的考核中,XXX被評為員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣100元!
火爆食品飲料招商網網站美工XX:他總是默默無聞,踏實肯幹;他對本職工作兢兢業業,認真負責;面對業務部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,XX被評為員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣100元!
火爆小商品招商網網站編輯XXX:她對工作認真負責,踏實肯幹,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔起了專案的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發光發熱,在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,XXX被評為員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣100元!
中國農化招商網全體員工:這是一個新專案,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢於拼搏,他們不驕不躁,踏實肯幹!他們的技術部在不斷的重新整理老員工保持的記錄,他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農化招商網被評為團隊,特提出表揚,並獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和專案在今後的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!!
特此通知
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