公司的通知範文合集10篇

在發展不斷提速的社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的公司的通知10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

尊敬的新老客戶：

您好

20xx年春節即將到來,xx集團全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂、生意興隆、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的理解與支援。為方便您訂貨，請您錯開假期，進行各事項安排，根據我公司工作實際情況,20xx年春節放假安排如下：

春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

在放假期間給您造成的不便之處，敬請諒解。放假期間，新老客戶有高精度測量儀、高速數控機床需求的，直接聯絡相關負責人(施勇：13884xxxxxx)!再次感謝您對我們工作的'支援。

特此!

恭祝：

新春快樂，萬事如意!

　　xx集團

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

各位新老客戶，葡萄牙好朋友寵物用品公司將於20xx年12月24日至來年20xx年1月1日放假休息，將於1月2日正常營業。

即聖誕節來臨之際本公司攜全體葡萄牙好朋友寵物用品公司員工祝大家聖誕快樂，生意興隆，以及元旦快樂，閤家歡樂，預祝大家在20xx年裡生意紅紅火火，蒸蒸日上！

電話：

地址：

公司的`通知 篇3

各相關農村商業銀行：

為做好全省農商行新員工入職培訓工作，省聯社計劃20xx年度舉辦5期新員工培訓班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓物件為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓物件為應屆生新員工。現將第一期和第二期新員工培訓班學員報到相關事項通知如下。

一、培訓時間

第一期培訓時間從20xx年2月22日至3月11日，學員於2月21日下午報到，3月12日返回(全天)。

第二期培訓時間從20xx年3月13日至3月30日，學員於3月12日下午報到，3月31日返回(全天)公司員工培訓通知範文公司員工培訓通知範文。

二、報名方式

請相關單位根據前期上報的往屆生新員工培訓需求，分別於2月9日前通過人力資源管理系統上傳第一期學員名單，3月1日前上傳第二期學員名單。上傳方法：登入人力資源管理系統→培訓管理→專案管理→學員名單上報。

三、培訓地點及交通方式

(一)培訓地點

培訓地點為華東石油技師學院，地址：揚州市刊江區瓜州鎮翠屏路。

(二)交通方式

1.學員自行乘公共交通報到

將安排工作人員在鎮江高鐵南站和揚州汽車西站接站，接站時間為2月21日和3月12日的.下午14:00至17:00。請學員將行程時間提前告訴接站人員，便於準確接站。鎮江高鐵南站接站聯絡人張渝旋老師，聯絡電話18271405344;揚州汽車西站接站聯絡人李俊楠老師，聯絡電話1*********。

2.學員單位安排車輛接送學員

導航目的地可設為“華東石油技師學院”。

　四、培訓費用

　　培訓費用每人4700元(包括食宿費、培訓費、資料費、活動費等)，各參訓單位收到培訓發票後將培訓費用匯給上海起航培訓公司。需要開設增值稅專用發票的單位請聯絡培訓公司張天琪(電話)。

　　賬戶名稱：上海起航企業管理諮詢股份有限公司

　　開戶行：中信銀行上海楊浦支行

公司的通知 篇4

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的."評先"工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真稽核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀幹部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：迴圈車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金.

公司的通知 篇5

公司各部門：

20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各專案標。

為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

一、參加評獎員工的.範圍

在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示範遵守公司管理制度，甘於吃虧、樂於助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。

二、獎勵類別及獎金標準

1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘於吃虧、樂於助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人的失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。

2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。

3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂。獎勵現金20xx元。

三、評選兌獎及時光安排

評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公佈評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知 篇6

尊敬的業主：

您好！

通過一年來服務中心與您的共同努力，我們的小區日益和諧、安寧，大家安居樂業。我們深深地瞭解，我們在工作中的每一點進步，都依賴於您的支援與配合。至此，zz服務中心全體員工為您呈上最衷心的謝意。

為了讓您在新的一年裡享受更好的服務，我們將對每一戶家庭進行走訪和滿意度調查，進一步瞭解大家的意見及需求，我們將根據您的意見及需求努力改進工作。調查活動的具體安排如下：

1、調查形式：問卷調查

2、調查時間：20xx年11月1日至20xx年11月30日

3、調查方式：

A、由服務中心工作人員入戶走訪，業戶填寫完畢後當場回收問卷。當場填寫不完的'可由業戶在填寫完畢後交予服務中心客服人員。

B、走訪期間家中無人的，業戶可到服務中心或大門崗領取調查問卷，並在填寫完畢後交回。

zz服務中心全體員工誠懇邀請您參與此次調查活動，為建設我們的美好家園獻計獻策，提出您的寶貴意見和建議。感謝您的支援與配合！

特別提示：入戶調查的工作人員均著公司制服，佩戴公司胸牌，開門前請您留心！

　　xx公司

　　xx服務中心

　　20xx年10月1*日

公司的通知 篇7

集團公司所屬各單位、各部(室):

為總結xxx年工作，表彰先進，部署xxx年工作，經集團黨委研究，決定於xxx年1月24日召開集團公司xxx年度總結表彰大會。現通知如下:

一、時間:xxx年1月24日(週五)上午9時，會期半天。

二、地點:集團大會議室。

三、參加物件:集團所屬單位中層以上幹部、職工代表、機關全體幹部、xxx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。

四、會議議程

1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。

2.集團副總經理xxx宣讀集團黨政工團表彰決定。

3.各類先進集體和企業優秀管理者、模範職工、科技優秀工作者頒獎。

4.先進集體及先進個人代表發言。

5.集團黨委書記、董事長周克文講話。

五、注意事項

1、參會人員請提前10分鐘進入會場就位。其中:獲xxx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的各單位、部室上臺領獎代表，企業優秀管理者、模範職工、科技優秀工作者，請提前15分鐘到達會場並在前排指定位置就座。

2、全體參會人員統一著集團制發的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。

3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，並要求儘量拼車參會。

4、企業優秀管理者、模範職工、科技帶頭人會後請留下合影。

附件:集團公司xxx年度總結表彰大會名額分配

　　xx市水務集團有限公司

　　xxx年1月15日

公司的'通知 篇8

近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的.麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

二、打卡規定：

1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，並經行政部考勤人員確認。

3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字後報行政部處理，忘打卡證明單必須於發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批准後，將請假情況報給行政部。

三、關於代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;

2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

四、關於上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批准擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對於午休前早走或者午休後晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

請全體員工給予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

公司的通知 篇9

20xx年端午佳節將至，根據集團總部福利標準，南京基地食堂定於6月9日(農曆五月初五)晚餐為基地所有員工提供福利餐飲，具體安排如下：

一、費用標準：10元/人;

二、加餐安排：

1、加餐時間：20xx年6月9日 16:30——18:30 ，逾期不補;

2、就餐地點：基地食堂二樓;

3、加餐菜譜：

A套餐：酒鬼雞塊+豆豉蒸腩肉+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯

B套餐：醬燒腳翅+火鍋魚+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;

C套餐：豬肚煲老雞+脆皮烤鴨+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;

D套餐：清蒸排骨+絲瓜肉片+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;

4、菜式選擇：以上菜式套餐只可選取其中一種;

5、員工憑個人廠牌領取福利餐飲，並進行刷卡登記，不扣廠牌儲值，若出現重複領取的，將按照福利餐飲的`同等金額扣除個人產品儲值，同時給予行政處罰。

公司的通知 篇10

一、會議主題

品質·效率·團隊--20xx年廣州XX物業目標與行動全員溝通會

二、目的

**年員工總動員

三、參加人員

公司全體

所有部門參加人員均可分兩批參加，但必須保證每人蔘加一場；

四、計劃時間及地點

4月10日 14：20～17：30

4月11日 14：20～17：30

地點：**城附近、z高階中學電教階梯教室

五、會議流程安排

序號時間事項責任人備註

113:40-13:50各部門在校門口列隊集中各部門人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場地的學校造成影響。

213:50-14:20列隊進場，準備各部門人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場地的學校造成影響。

314:20-14:5005年公司經營回顧z分享20xx年得失

415:00-15:3006年目標與展望z--**年公司的目標與展望

515:40-16:10職員職務行為準則宣講zz

616:20-16:50ISO9001：20xx體系認證宣講zz全員瞭解ISO9001：20xx體系認證的'要點。

717:00-17:30現場答疑解惑職能部門負責人

備註：

六、注意事項

1、乘車：

培訓當天，請各部門人事管理員和各業務口負責人組織部門參加培訓的人員前往培訓地點。

2、進出場秩序：

因場地設在**高階中學校園中，為不影響學校正常教學，請各部門人事管理員及部門安全負責人組織列隊入場，並保持肅靜。

3、培訓紀律：

人事管理員需向參加培訓的員工講明培訓須知的內容。

4、會場須知

專案注意事項

1、準時參加培訓，請勿遲到、早退；請將手機設為關機（振機）狀態；會議期間不得交頭接耳；不得隨意在課堂上走動、進出；

2、著工服，按要求佩戴胸牌

3、按照公司的服務要求"人過地淨""XX衛生間文化"

　　廣州市XX物業管理有限公司

　　總經理辦公室

　　二0**年四月五日