【精品】培訓通知範文彙總8篇

在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那麼，怎麼去寫通知呢？以下是小編為大家整理的培訓通知8篇，歡迎大家分享。

培訓通知 篇1

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關於加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：

一、進一步增強做好用人單位職業衛生培訓工作的緊迫感和責任感

近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不瞭解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

二、用人單位職業衛生培訓工作的總體思路和工作目標

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支援。

（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

三、落實用人單位職業衛生培訓主體責任

用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，並將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新裝置或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。

四、逐步推進職業衛生培訓與安全生產培訓一體化

各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，並保證參加職業衛生培訓的時間不少於總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少於20%。經考核合格後，在合格證中註明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

五、突出重點，督促重點行業領域開展職業衛生培訓工作

各級安全監管部門要督促礦山開採、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，採取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，並經考核合格後方可上崗。

各級煤礦安全監管部門要指導並監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間

用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的.用人單位，可以委託培訓機構開展職業衛生培訓。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。

職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防範措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少於8學時，繼續教育不得少於4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

以上三類人員繼續教育的週期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新裝置，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素髮生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。

七、切實提高職業衛生培訓質量

用人單位要充分利用手機簡訊、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網路線上職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑑安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

八、加強對用人單位職業衛生培訓的監督檢查

各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。

對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格後再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

XX辦公廳

培訓通知 篇2

市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體:

為保障全市公務車輛日常工作行車安全，提高駕駛員的.政治素質、思想素質和專業技能為目的，我市將一場舉辦公務用車駕駛員安全培訓，現將具體事宜通知如下:

參訓範圍：各鄉鎮黨委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體所有公車駕駛員。

培訓內容：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》;車輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習慣培訓;觀看事故錄影，典型事故案例剖析，發生交通事故如何處理等內容。

培訓方法：採取由機關事務管理局集中培訓和各單位組織自學相結合的方法。

培訓時間：公務用車駕駛員安全技能培訓時間：XX年XX月XX日，上午9:30分。

培訓地點：市政綜合大樓一樓報告廳。

因單位主要領導公務出差外，各單位所有公務車輛指定駕駛員全部參加培訓，對無故逃避培訓的單位全市通報，請各單位高度重視。

A市機關事務管理局

XX年XX月XX日

培訓通知 篇3

各監察分局、事業單位：

為進一步強化依法理財、從嚴理財意識，切實提升財務人員整體素質，推進我局財務工作規範化建設，經局黨組研究決定，近期舉辦財務集中培訓，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間、地點

時間：10月19日至20日，兩天。駐濟以外人員，於18日下午報道。地點：省局辦公樓B706室。

二、培訓人員

各監察分局、事業單位分管負責人，全體財務人員。

三、培訓內容

聘請國家安全監管總局財務司、財政專員辦及相關專業老師授課，重點為財經法律法規、財務預決算、內控建設等。

四、注意事項

此次財務培訓是堅持問題導向，作為前期財務檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務必高度重視，統籌安排好各項工作，及時、按要求派員參加。原則上不得請假。

　　山東煤礦安全監察局辦公室

　　20xx年10月16日

培訓通知 篇4

各市、縣（區）衛生計生委（局）：

根據中國農村衛生協會西北研究會《關於做好公益培訓計劃的協商函》（西研〔20xx〕函字26號），擬在我區實施公益培訓專案。現就做好寧夏“健康鄉村萬里行-基層衛生人員公益培訓”專案的有關事項通知如下：

一、培訓時間： 20xx年12月-20xx年12月。

二、培訓人數： 計劃培訓1500餘人。

三、培訓場次： 計劃共計召開8場次，其中市縣級衛生計生局長培訓1場，鄉鎮衛生院院長培訓1場，鄉村醫生培訓6場。

四、培訓物件： 以鄉村醫生為主，兼顧縣（區）衛生計生局局長，鄉鎮衛生院院長及公衛人員業務管理及法律法規知識等的需求。

五、培訓經費：

（一）培訓為公益培訓活動，不收取參學人員其他費用，培訓費用實行單場次預算制。

（二）專案實施中涉及的培訓專家教師的講課費、場地費、食宿費和往返交通費均由向善基金承擔；市級、縣級、鄉鎮級人員公益專案活動期間食宿費用、交通費用自理。

六、有關要求：

（一）此培訓專案是中國農村協會針對寧夏農村基層衛生人員的公益培訓，請各市、縣（區）安排專人做好專案的`相關工作。

（二）請各縣（區）衛生計生局參照公益培訓實施模組內容（附件1）認真填寫《公益培訓申請表》（附件2），於11月18日前分別報自治區衛生計生委基層衛生處和中國農村衛生協會西北研究會。

基層處聯絡人：魏軼鵬 聯絡電話：0951-5010923

西北研究會聯絡人： 嶽文娟 13609296881

附件：1.公益培訓實施模組內容

2.公益培訓申報表

3.關於做好20xx年度公益培訓計劃工作的通知

自治區衛生和計劃生育委員會辦公室

20xx年10月25日

抄送：中國農村衛生協會西北研究會

寧夏回族自治區衛生計生委辦公室 20xx年10月25日。

培訓通知 篇5

尊敬的學生家長：

你好！

寒假將至，讓學生帶著老師對您們的問候，帶著校長對學生的囑託回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。

一、假期時間：20xx年1月31日（農曆臘月二十二日）至20xx年2月23日（農曆正十六日）正式開學上課，學生返校時要上交寒假作業。

二、提醒家長：

（1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。

（2）教育學生注意個人衛生，勤洗手，洗澡，儘量避免去人員集中的場所。

（3）不讓學生單獨外出，不與陌生人及社會閒散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。

（4）在社會實踐方面，適當讓學生勞動鍛鍊是有益的，能讓他們體會一下父母的.艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的能力。

（5）寒假期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業。

（7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的事，堅持每天鍛鍊身體，注意飲食與睡眠平衡。

（8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。

（9）不要讓學生去錄影廳和網咖。

附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現情況如下：

假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。願同學們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！

班主任：

　　XXXX國小

　　20xx年1月30日

培訓通知 篇6

為了使新進員工儘快瞭解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作，根據醫院工作安排，醫院將於近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

培訓時間：

xxxx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）

x月xx日—xx日（全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加）

x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）

x月xx日 （全體新進員工分批參觀院史館）

培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳

培訓物件: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員

培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓並安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間，將另行通知。

注：因x月xx日（週二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務必於x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內。

　　湘雅二醫院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇7

各區（縣）教育局，局屬各學校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理週期中國小和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理週期中國小和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中國小教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中國小教師市級骨幹教師培訓。現就有關事宜通知如下：

一、培訓任務

20xx年“市培計劃”包括中青年骨幹教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

（一）中青年骨幹教師培訓專案（500人）

1.培訓目標：培訓採取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨幹教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨幹教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。

2.培訓物件：高中語文、歷史、化學學科；國中英語、語文、數學、政治骨幹教師；國小語文、數學骨幹教師；學前教育骨幹教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、並在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的少數民族教師教師要有一定漢語水平，並且能夠適應漢語言授課。

3.培訓時間：國中英語、語文、數學、政治骨幹教師；國小語文、數學骨幹教師；學前教育骨幹教師培訓週期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每週集中一天），總學時為160學時。

高中語文、歷史、化學學科培訓採取新疆師範大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每週集中兩天），總學時為160學時。

報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

國中英語、政治骨幹教師 20xx年5月

國中語文、數學骨幹教師 20xx年6月

國小語文、數學骨幹教師 20xx年5月

學前教育骨幹 20xx年5月

除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其餘學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中國小校教師培訓工作負責人關注檔案通知或市師資培訓工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中國小教師培訓管理者研修班（50人）。

培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨幹帶頭和示範引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。

培訓物件：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中國小學校負責校本研訓工作的管理人員。

培訓時間：培訓週期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中國小校教師培訓工作負責人關注檔案通知或市師資培訓工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學員選派程式和報送時間

（一）選派程式：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，採取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門稽核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓物件、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨幹教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對於選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該專案的參訓名額。

（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子專案名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。於3月23日參訓學員資訊彙總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的'檔名請註明單位併發送至郵箱。

三、培訓報到事宜

各專案將於20xx年3月底開始陸續實施。各子專案承訓院校開班已經確定，如有變化將釋出通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32xxx）共享裡。請各區（縣）教育局及各學校按檔案確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，並攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。

四、有關要求

（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨幹教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，並將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。

（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨幹教師參訓。

（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨幹教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束後，參訓學員經承訓院校考核合格，由承訓院校頒發《結業證》，並將培訓納入第五管理週期中國小教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本週期繼續教育集中培訓和遠端培訓課時登記。

（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用於支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯絡人：阿依努爾

聯絡電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓學院 聯絡人：劉宇

電話：2608276 郵箱：

新疆師範大學 聯絡人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：

培訓通知 篇8

因電力公司電氣裝置檢修，於20xx年4月13日星期三5時30分至18時停電，因此學校週三的所有社群教育課程當天停課一天，課程延後。（停課課程：中醫保健、電鋼琴基礎、健康與美食、電鋼琴提高、交誼舞）

特此通知