遲到的通告
遲到的通告1
我公司工程部員工XXX因違反公司規定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據相應規定,為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
遲到的通告2
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
遲到的'通告3
為規範公司的規章制度,加強對員工遲到、早退的管理,以下為公司現有並再執行的員工考勤規範及懲罰制度:
一、公司上班時間為週一至週五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員週六輪流值班,調班需提前一天向人事部提交調班申請,批准後方可調班,無申請單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。
二、在規定時間內遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時向人事部請假並告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時以上算曠工一天,扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。以上規定即日實行。
XXXX有限公司
20xx年xx月xx日
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