最新處罰通告
最新處罰通告1
3月16日,_______車間員工_______未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
生產部
____年____月_____日
最新處罰通告2
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
________公司
____年____月_____日
最新處罰通告3
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:xx月xx日寄出去的PO船頭辦和PO嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
所犯過失:x、PO船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。x、PO嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的'投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資xx元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除xx元,所有員工罰款將會用於員工福利專案上。
國際企業(香港)有限公司
東城恆亮服裝廠
東莞市進出口貿易有限公司
行政部(蓋章)
xx年xx月xx日
最新處罰通告4
各相關部門:
因真空鍍員工,上班期間玩手機,給公司同仁帶來嚴重的負面影響。為維護公司正常秩序,根據公司關於員工獎懲的`相關規定,對相關責任人進行如下處罰:1、對於管理_____罰款100元,從當月工資中扣除2、對於_____罰款50元,從當月工資中扣除3、對於_____罰款50元,從當月工資中扣除處罰不是目的,望各位員工引以為戒、嚴格自律。
_____年_____月_____日
最新處罰通告5
________:
根據企業規章制度第____ 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你於_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______
____年____月_____日
最新處罰通告6
各部門:
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的。正常生產及安全狀況帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的.工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機,現作如下規定:
一、各部門領導要做到以身作責,如發現班組長以上人員在上班期間玩手機,發現一次給予記過處分/次。
二、如發現員工在上班期間玩手機,發現一次給予本人警告處分/次,所屬部門領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據,請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度,對違反規定人員,將嚴肅處理。
_____公司
_____年_____月_____日
-
工程處罰通告14篇【通用】
工程處罰通告1各部門:9月18日上午,工程裝置水電部在3#廠房安裝UPS低壓櫃地線時,關閘後沒有做測試實驗即進行操作,結果發生安全事故,造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重,但性質極為惡劣,公司一再強調安全重於泰山,各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工...
-
抽菸處罰通告精華【4篇】
抽菸處罰通告1關於吸菸違紀處罰的通知最近在校園內吸菸的現象較為嚴重,為了大家的`身心健康,也為了還校園一片淨土,學管處決定對加重對吸菸違紀的處罰,對違紀者毫不姑息!現將處罰公佈如下:1、凡攜帶煙、打火機、火柴等物品進入校園者,一經發現給予警告處分,記入學籍檔...
-
公司搬遷內部通告範文
公司搬遷內部通告範文1各位員工:由於生產經營規模擴大,適應發展需要,現於___年______月______日搬遷到,請各位員工齊心協力,更好地服務我們的新老客戶,特作如下告知。通知人:___公司___年______月______日公司搬遷內部通告範文2親愛的`各位員工:大家好!由於公司業務發...
-
年夜飯通告模板
年夜飯通告模板1各位同仁:大家新年好!辭舊歲迎新年,在各位兄弟姐妹的.辛勤工作下,公司的業務發展蒸蒸日上,感謝全體同仁們在過去一年的辛勞工作和支援,公司定於20xx年2月xx號晚邀請全體同仁共進團年晚餐。為了活躍氣氛,本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎,請大家...