上班打瞌睡罰款通告(必備5篇)
上班打瞌睡罰款通告1
服務中心全體:
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長在巡查過程中,04:19分來到39號崗z同志的崗位區域檢查發現,當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡,嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。,沒有盡到一個安全員應盡的職責,事後在與班長的溝通過程中,並沒有清楚的認識到此事件的嚴重性,與班長溝通後該同志態度良好,鑑於該同志新到崗不久,留崗檢視一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痺大意,安全防範意識淡薄。
1、把公司的.體系檔案不能學以致用或嚴格的執行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑑於此,為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理,特對z同志作出如下處分:
z作為當值班安全員,在工作中違反崗位操作規程,當月的考核扣10分,並內部通報批評一次,希望各位同事要引以為戒。
特此通報
深圳市z物業管理有限公司
××年××月××日
上班打瞌睡罰款通告2
致公司員工:
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長x在巡查過程中,04:19分來到39號崗x同事的崗位區域檢查發現,當值班安全員x同事在崗位上打瞌睡,嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。,沒有盡到一個安全員應盡的職責,事後在與班長的溝通過程中,並沒有清楚的認識到此事件的嚴重性,與班長溝通後該同事態度良好,鑑於該同事新到崗不久,留崗檢視一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痺大意,安全防範意識淡薄。
1、把公司的體系檔案不能學以致用或嚴格的'執行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑑於此,為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理,特對x同事作出如下處分:
x作為當值班安全員,在工作中違反崗位操作規程,當月的考核扣10分,並內部通報批評一次,希望各位同事要引以為戒。
特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告3
xx:
部門員工xxx,於xx年xx月xx日在上班時間內打瞌睡,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
xxxx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告4
致公司員工:
部門員工xxx,於xx年xx月xx日在上班時間內打瞌睡,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的`上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
上班打瞌睡罰款通告5
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中,04:19分來到39號崗z同志的崗位區域檢查發現,當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡,嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。,沒有盡到一個安全員應盡的職責,事後在與班長的溝通過程中,並沒有清楚的認識到此事件的嚴重性,與班長溝通後該同志態度良好,鑑於該同志新到崗不久,留崗檢視一月時間。
通過此事反映該安全員思想麻痺大意,安全防範意識淡薄。
1、把公司的體系檔案不能學以至用或嚴格的.執行下去;
2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。
鑑於此,為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理,特對z同志作出如下處分:
z作為當值班安全員,在工作中違反崗位操作規程,當月的考核扣10分,並內部通報批評一次,希望各位同事要引以為戒。
特此通報
深圳市z物業管理有限公司
x年xx月xx日
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【實用】小區停電通告3篇
小區停電通告1尊敬的xx業主/住戶:您好!接供電局通知:因線路改造,屆時xx花園小區內將會出現停電現象,停電時間為20xx年xx月xx日早上8:30———下午17:30。請廣大業主/住戶提前做好相關準備。望廣大業主/住戶互相告知。給您的生活帶來不便之處,敬請見諒!若有任何疑問或諮...
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熱門員工辭職通告
熱門員工辭職通告1原我公司技服部員工xx已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事...
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