員工開除通告[集合]
員工開除通告1
員工:
您於____年____月____日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的'處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
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________年__月____日
員工開除通告2
xxxxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定,決定終止合同,請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
20xx年xx月xx日
員工開除通告3
員工辭退/開除通知書 :
因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續,任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認:
部門負責人:
綜合辦公室負責人:
分管副總經理:
總經理審批:
員工開除通告4
各部(室)、物管中心、各小區管理處:
JJ物管中心苑管理處負責人,於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的`負面影響。
為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,並責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
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________年__月____日
員工開除通告5
車間員工____,於__年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自__年____月____日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
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________年__月____日
員工開除通告6
物業部xxxxxx員工:
鑑於您在無故毆打xxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的'處理。
請您於xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限責任公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
員工開除通告7
______先生/女士:
根據本公司與您簽訂的`勞動合同第________條第____款的規定,決定終止合同,請您於________年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照__________規定辦理。
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________年__月____日
員工開除通告8
員工:
您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的'權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
員工開除通告9
物業部xx員工:
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害
我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工開除通告10
xxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規定,決定終止合同,請您於xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通告11
物業部______員工:
鑑於您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的.處理。
請您於________年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
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________年__月____日
員工開除通告12
xx小姐
你好!
你於20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的.曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
員工開除通告13
____先生:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的'規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
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________年__月____日
員工開除通告14
xxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
員工開除通告15
________先生/女士:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。
請您於____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
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________年__月____日
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關於開除員工的通告實用
關於開除員工的通告實用1xxx先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任...
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衛生通告範文[經典9篇]
衛生通告範文1機關各處室:9月24日下午,局黨組成員、紀檢組長楊靜同志帶領局辦公室、紀檢監察室,對機關工作紀律和機關衛生進行了全面檢查,現將檢查情況通報如下:一、工作紀律情況從檢查情況來看,各處室人員在崗情況較好,即便外出人員也都履行了請假手續。在機關工作人...