【經典】開除員工的通告

開除員工的通告1

XX部員工：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的`相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

XXX

　　XX年X月XX日

開除員工的通告2

尊敬的客戶：

我公司前任業務經理張瓊，由於個人原因現已於今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯絡我山東分公司負責人李世權先生。

本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！

　　xx電子科技有限公司

　　xx年07月01日

開除員工的通告3

xx：

鑑於xxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xx的一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告4

xxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你一切法律責任權利。

特此通知。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告5

xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對於上級領導安排的'本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在xxxx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對於琴社重要的集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。

為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒並且嚴格遵守琴社各項規章制度。

特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

開除員工的通告6

________先生/女士：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的`相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告7

物業部員工xxx(身份證號碼：xxxxx)：

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xx辦公室

　　xxxx年xxx月xxx日

開除員工的通告8

物業部xxxx員工：

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的`處理。

請您於xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xxxx有限責任公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

開除員工的通告9

xxxxx：

鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以xxx除名。

於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

開除員工的通告10

xxx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定，決定予以除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告11

鑑於在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工xxx酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

特此通告。

xxx

　　20xx年x月xx日

開除員工的通告12

鑑於xxxxxx在無故毆打xxcxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且xxxxxx的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的`處理。

特此通告。

　　xxxx辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告13

XX部員工XXX：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

開除員工的通告14

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

請於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告15

鑑於在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工xxxxxx酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的.權利。

特此通告。

xxxxxx

　　20xx年xx月xxxx日