(通用)公司裁員通告
公司裁員通告1
xxx先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的'經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的x規定和勞動合同的約定處理。
xx公司
xx年xx月xx日
公司裁員通告2
你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同,因xx原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
經濟補償為xxx元。xx請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知
________公司
__年__月__日
公司裁員通告3
你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同,因x原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
經濟補償為x元。xxx請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
公司裁員通告4
你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同,因xx原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
經濟補償為xxx元。xx請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
公司裁員通告5
(員工工號: ):
你與公司裁員通告公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的'規定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、
經濟補償為 元,醫療補助費為 元。
請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xx公司
年 月 日
公司裁員通告6
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。 您的.一切待遇按照________規定辦理。
________公司
xx年x月x日
公司裁員通告7
我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的'經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
xx公司
xx年xx月xx日
公司裁員通告8
(員工工號:):
你與公司裁員通告公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的.勞動合同,因下列第x項原因,根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、經濟補償為x元,醫療補助費為x元。
請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續,逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
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吸菸處罰通告(範例15篇)
吸菸處罰通告1由於xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾...
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員工曠工的處罰通告彙總7篇
員工曠工的處罰通告1公司全體員工:曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的.勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。關於曠工處罰通告:茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。該同志自____...
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危橋改造交通管制通告
危橋改造交通管制通告1為了確保在李俞線鹿亭大橋危橋改造工程施工期間的`道路交通安全、有序,根據有關法律法規規定及交通實際情況,決定對該部分道路實施交通管制,現通告如下:一、施工管制時間:20xx年10月15日—20xx年3月15日(次年)二、管制路段及內容(一)管制路段為李...
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關於開除員工的通告[精品]
關於開除員工的通告[精品]1xxx先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xx規定辦理。xxx有限責任公司20xx年x月xx日關於開除員工的通告[精品]2物業部xxx員工:鑑於您在無故毆打xx...