企業員工通告
因我公司員工XXX,於工作期間將我公司重要資訊向外洩露,直接給我公司造成損失,影響極其惡劣,為了嚴肅公司紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規章制度的、XX公司規章制度,與其解除勞動合同。
XX公司
xx年xx月xx日
企業員工通告2因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
企業員工通告31,我司員工XXX在擔任業務員職務時,經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商,協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規範,根據《勞動管理條例》予以開除。
2,經多家客戶反應並證實,在開除後此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海XX機電裝置有限公司的老闆,要客戶聯絡他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意,並希望客戶能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業道德的`人合作。
3,經過公司律師XXX審議並同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在網際網路上公諸於眾,並要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為建立和諧社會貢獻力量。
上海XX機電裝置有限公司
行政人事部
企業員工通告4xx年x月x日,公司售後部員工xxx在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑑於員工xxx在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予xxx同志現金罰款xxx元決定。
特此通告。
公司xxx部
____年____月_____日
企業員工通告5編號:—————— 日期:——————
姓名
所屬部門
職位
所犯過失:
□擅自曠工
□不按規定著裝
□代打考勤卡
□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一製作的胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內運行遊戲
□違反其它計算機及網路使用規定
□串崗或聚集閒聊
□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閒聊
□未經批准,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為:
□其它不良行為:
處分:
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罰款:
處罰依據:根據 第 條 款。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人:
罰單簽署人:
備 注
1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(影印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
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[優選]關於對員工除名通告
[優選]關於對員工除名通告1xx先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部x(寫明職務)期間,違反公司規定,私自截留收入款x元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本公司的.《勞動管理辦法》第x條的規定,決定予以除名。請您於x年xx月xx日前辦理業務及離...
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熱門員工辭職通告
熱門員工辭職通告1原我公司技服部員工xx已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重宣告,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事...
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取締通告範文
取締通告範文1為維護道路交通秩序,預防和減少道路交通事故,保護人民群眾生命財產安全及合法權益,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《安徽省道路交通...
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[熱門]關於公司通告
關於公司通告1尊敬的客戶:本公司員工謝(英文名:)已於x年3月20日離職,我公司鄭重宣告,自本宣告公佈之日起,其在外的`一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,...