員工升職通告集錦8篇
員工升職通告1
全體員工:
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
x人事部
20xx年12月4日
員工升職通告2
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從x年xx月xx日起執行,望其在以後的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
青島x有限公司
20xx年xx月xx日
員工升職通告3
員工:
因你在本公司門店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業績突出,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為門店職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的'才幹,為公司的發展貢獻力量。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工升職通告4
全體員工:
茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自20xx。12。5日立即生效
特此通告!
xuexila
xx年xx月xx日
員工升職通告5
恭喜您經過8月的綜合考評, 你已經順利地通過了公司的晉升稽核,自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業務員。從這天起,你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟樑之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!
特此通知並表示祝賀!
xxx
xx年xx月xx日
員工升職通告6
員工:
因你在本公司 門店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業績突出,根據公司的'人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位,實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才幹,為公司的發展貢獻力量。
xxx
xx年xx月xx日
員工升職通告7
全體員工:
茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
xxx
xx年xx月xx日
員工升職通告8
關於開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員,各部門:20xx年在全體員工的辛勤努力下,公司各項工作有序進行,取得了較好的成績。在這一年裡,公司員工中湧現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優秀員工,以先進工作者的先進事蹟推動公司全員在20xx年工作中再創佳績,公司決定在全公司範圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上,注重工作實績的.考核,切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下:
一、評選範圍公司中層以下級別員工
二、評選原則公平、公正、公開
三、授予榮譽稱號及名額
1、20xx年度優秀員工——各部門提報
2、20xx年度技術能手——各部門提報
3、20xx年度優秀師傅——各部門提報
4、20xx年度行為模範——人力資源行政部根據排名提報
5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據排名提報
6、20xx年度培訓達人——人力資源行政部根據排名提報
7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。
xx年xx月xx日
-
員工處罰通告7篇【熱門】
員工處罰通告1xxx:一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的`合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、...
-
(經典)處罰的通告15篇
處罰的通告1處罰通知:本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的.正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員...
-
員工無故曠工處罰通告範文
員工無故曠工處罰通告範文1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司行政部xx年xx月xx日員工無故曠工處罰通...
-
員工抽菸罰款通告6篇(通用)
員工抽菸罰款通告1xxx先生:由於您在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,並處罰款xx元,望見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。xxx20xx年xx月xx日員...