練習題人力資源管理員
1、在招聘渠道中,通過獵頭公司招聘人才的優點是質量好,但費用高,費用原則上是被獵取人才年薪的'( )。
A、5%—8%
B、10%—15%
C、15%—20%
D、25%—35%
2、應聘材料可分為應聘簡歷和( )兩部分材料。
A、介紹信件
B、推薦材料
C、個人資訊
D、應聘申請表
3、根據面試人員的數量,可將面試分為( )。
A、單獨面試、綜合面試、結構化面試
B、單獨面試、結構化面試、合議制面試
C、單獨面試、綜合面試、合議制面試
D、結構化面試、綜合面試、合議制面試
4、情境模擬測試適合於招聘服務人員,( )、管理人員、銷售人員時使用。
A、事務性工作人員
B、技術人員
C、研發人員
D、設計人員
5、心理測試作為一個有用的選人工具,有著嚴格的要求,必須符合( )、客觀性和標準化等要求。
A、科學性
B、靈活性
C、時效性
D、規範性
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