人力資源職場交流:職場人必備的好品質
積極主動,提升能力
保持務實的作風,立足現在。很多大學生在工作中往往存在過多的幻想,總是幻想有更好的工作機會。建議職場新人別僅僅去幻想,要相信概率,而非迷信奇蹟。不要過多地去抱怨,抱怨不解決任何問題。不要沉浸在過去,也不要沉溺於未來,要著眼於今天。一定要學會腳踏實地,注重眼前的行動。
要積極主動。主動發現問題,思考問題,主動解決問題,承擔責任及“分外之事”。投入比別人多的精力和資源。如果想獲得更多,就需要比別人付出更多。
始終關注自己能力的成長。不要把改善工作的能力全部寄託在公司培訓上,要把更多的心思放在觀察和思考上,找出問題的所在,通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。在工作實踐中不斷學習與進步,提高和豐富自己的工作技能。
提升處理人際關係的能力。每個人都習慣以自己的方式與別人溝通。但你需要走出自己的舒適區,多和其他人交流,求同存異。人性有好的一面,也有不好的一面,我們需要了解人性,學習並接受。這不只是適用於工作,也適用於生活。同時,讓自己的性格更具有吸引力尤為重要。良好的人際關係能夠使你在工作中如魚得水,走得更遠!
適應變化,坦然心態
校園的學習更多是個人行為,工作則更加社會化,更加註重團隊之間的協作。如何與他人協作是初入職場的'畢業生最需要學習的東西,而這個沒有固定的程式,需要結合自己的性格特點,不斷摸索,善於總結與反思將會為你節約很多時間。
相對於學習,工作更加功利和現實。很多公司的文化是結果導向的,如果主管和你說“我只看結果”,不要感到驚訝,因為領導的領導也要的是這個結果。學習主要是考核學習能力,而工作中要求的技能更加綜合。工作中涉及到了關係建立能力,溝通能力,談判能力等等。與學校的生活不同,一項能力的不足,很難用其他的能力來補足。
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