畢業論文基於利潤為中心的人力資源管理模式探究
人力資源管理3.76K
企業人力資源部要擺脫今天這樣的尷尬局面,只有將其提升到戰略層面,將人力資源部建成利潤中心,給企業帶來財務利潤。
1、年初人力資源部與企業簽訂人力資源管理協議,規定年內人力資源部需要完成的人力資源指標;
2、人力資源部、財務部與企業以市場價格為基礎,內部共同商訂人力資源服務價格,制定相關財務收益表;
4、制定人力資源部考核評價指標體系,將人力資源共工作者的薪資與
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人力資源管理專業的規劃書範文通用
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