你是否適合讀人力資源管理專業
人力資源管理是指Human Resource Management,合格的人力資源管理人才應該具備的基本素質中較基本的因素是要有很強的書面和口頭表達能力,特別是能在眾人面前演講的能力;此外,還需要具有很寬泛的知識面,只得一提是主要經濟領域的基本知識更為重要,尤其要具備 HRD這一領域所有必須掌握的專業知識,如培訓、職業生涯發展等技術性很強的知識。中國與英國在培訓或生涯發展上有所不同,中國更看重的是那種廣義上的能才,像MBA,但並不是非常專業,也許並不懂專業的薪酬或培訓管理;而英國或者美國不同,在15年前可能需要非常多的MBA學生,但現在變化很大,如今MBA畢業的人才已經不如前些年那樣供不應求了。
在初始階段,許多公司招聘人員時看重的是應聘者的`技術專長,在工作中,承受著職業發展,使得這些人逐淅成為具備很多能力和知識的通才。如果一個學生獲得了專業領域的碩士學位,而且專業是市場、生產、人力資源或金融等,那麼該學生從某種意義上就更加具有可僱用性,會更容易得到公司的青睞。而且在這些專業當中,如果學生有薪酬福利或培訓開發等更加專門的知識,那麼公司就很可能因為這一專長而聘用你。
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人力資源管理招聘方案
為了確保事情或工作紮實開展,我們需要提前開始方案制定工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的人力資源管理招聘方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。人力資源管理招聘方案11、招聘目的為配合集團發展戰略...
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人力資源管理實訓的心得體會
當我們備受啟迪時,可以將其記錄在心得體會中,這麼做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎麼寫心得體會了嗎?以下是小編為大家收集的人力資源管理實訓的心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理實訓的心得體會120xx年7月17日—18日,於社會...
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企業人力資源管理制度7篇
在我們平凡的日常裡,制度使用的情況越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的企業人力資源管理制度,希望能夠幫助到大家。企業人力資源管理制度1一、供電企業人力資源管理總體現狀1、人力資源...
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人力資源管理求職信匯總十篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?但是求職信要寫什麼內容才是恰當的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理求職信10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!...