2015年人力資源實習生實習日記精選
這篇關於2015年人力資源實習生實習日記精選,是聘才網小編精心為大家整理的,希望對大家有所幫助!
xxxx資源有限公司是我係的實習基地,xxx年第一學期期末在我係預計招收18名在校生在本暑假去該公司各個部門實習。在經過一輪面試後我和另外十一名同學於7月16號至8月25號分別被安排在不同的部門甚至是不同的分公司實習。我被分配在紅日職業技能培訓學校的客戶服務部,跟著班務主管xxx老師學習。
在為期xxxx天的實習時間裡。我主要的工作是協助部門裡的同事做個種力所能及的事情,具體的如下:
一、負責xx集團內訓時的簽到,統計評價表並錄入;
二、整理各期學員的資料,進行分類、歸檔、文字錄入;
三、整理倉庫教材數目,將其分類擺放;
四、開班時候跟進,負責簽到,派發書籍等;
五、準備上課以及內訓的檔案、、簽到表、飯票、茶水等;
六、列印、影印企業培訓師、人力資源管理師及其他相關資料;
七、通知學員開班時間;
八、解答學員的關於開班的各種疑問;
九、負責發放准考證、畢業證等各種證件;
十、製作學員的聽課證;
十一、 與學員保持緊密聯絡等。
在實習中我積極主動的協助客戶服務部各同事的相關工作,本著“誠信連線,成就你我,紅海與您攜手共創美好明天”的公司理念,用心去接待每位學員,牢記公司的核心價值觀“講實話,做實事,重實效;流程保障品質,品質鑄就品牌”,認真負責,能很好的完成上面交給的任務。
現在實習已經結束,雖然短短的四十多天時間,但是我還是獲益不淺,感慨良多。讓我感受最深刻的主要有如下幾點:
一、專業知識與其他相關知識積累的.重要性。在為期一天的崗前培訓和差不多四十天的實習時間裡我感受最深的其中一點就是我的知識學得不夠到位。回顧自己在學校的兩年時間裡,工作和學習好像分的不是很清楚,沒有很系統的一個計劃,大部分時間裡都是想做什麼就做什麼,或者是如普遍現象一樣,考前一個月。所以我所學的知識並沒有什麼,也難怪自己老是在思考讀大學究竟是讀什麼。沒有最基礎的知識作為鋪墊你是很難將一件事情做好的。所謂“欲窮千里目,更上一層樓”,“站得高你就看得遠”,所以我要好好的整理自己,充實自己。
二、做事的態度。有句話說“高度決定態度,態度決定一切”,在實習期間我更加深刻地體會到了這句話的意義所在。我不能說自己在這段時間裡全都是認真地在做事情,因為我也有倦怠的時候。在那麼一點倦怠的空隙裡,我感覺自己好像有點不想做事,那時候就會好少的事情給你做。因為你自己沒有主動去問有什麼事情我可以幫的上忙的,那樣自己學到就可能少些技能操作。而當我主動去問我有什麼可以幫得上忙的時候我就會有好多的事情做,儘管有時候只是影印資料,整理資料,但是那樣也交教會我很多。比如影印,在實習期間影印資料也是我的一項比較重要的任務,其中一個星期我幾乎全和影印機打交道,到現在我對那臺機器的操作比辦公室的任何一位同事都要熟練,回來的時候也與它留了影,真的是產生了感情。做一件事情,不管它將要面對的是多大的挑戰,你首先要知道你自己的態度是怎樣的。
三、良好的人文環境是我的最愛。從我個人的角度來說,我擇業要考慮的其中一個比較重要的因素就是人文關係。在紅日客戶服務部的這些日子裡,我能感覺到自己是在一個很輕鬆的氛圍裡面度過的。在那裡面工作能感覺到老員工對新員工的照顧,可以感受到人與人之間的和睦。我們辦公室一共有七個人,都是來自不同的地方,所以在中午休息時間或者是空於時間裡我們會各自聊聊自己的家鄉里的小吃以及風俗習慣,一起感受著對方對家鄉的熱愛以及思鄉之情。這樣的氛圍讓我對今後的就業增加了信心和勇氣,這有理由讓我相信其實職場上並非全都是勾心鬥角,爾諛我詐,人與人之間還是有真愛在。
-
人力資源管理制度通用15篇
在當今社會生活中,制度使用的情況越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過的制...
-
人力資源管理求職信範文集錦6篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將面臨求職找工作的挑戰,這時候可別把求職信給忘了哦。你知道求職信要如何寫嗎?下面是小編整理的人力資源管理求職信6篇,希望對大家有所幫助。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信,謝謝!我是一名...
-
企業人力資源管理制度7篇
在我們平凡的日常裡,制度使用的情況越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的企業人力資源管理制度,希望能夠幫助到大家。企業人力資源管理制度1一、供電企業人力資源管理總體現狀1、人力資源...
-
人力資源管理員「四級」單元衝刺練習題
1、()是已被多年實踐充實完善並被證明是有效的管理幹部測試方法。A、公文筐測試B、無領導小組討論C、即席發言D、角色扮演2、招聘成本評估中招聘單價評估的計算公式為()。A、招聘單價=廣告經費(元)/實際錄用人數B、招聘單價=招聘總成本(元)/實際錄用人數C、招聘單價=招...