「職場新力量」我應該如何表現才受歡迎?
每個人都渴望成為職場中最受歡迎的一位,但這不是僅靠個人主觀能動性就能實現的,還要結合職場的現實形勢,結合多方面因素考慮。畢老師為大家總結了以下5點,助各位早日融入職場環境!
明確定位與方向
職場新人,進入公司的第一件事,就是明確自己在做什麼?瞭解自己想要什麼?規劃自己應該如何實現目標。
正確進行定位,能夠幫助我們明確職場發展方向,知道自己應該如何努力。
首先,要提醒自己,別人能做到的,自己一定也能做到;
其次,明確告訴自己,自己不知能夠做到,還能比別人做得更好。
自我暗示是個體在努力時的內在動力,它能夠發揮的效力,大得讓人難以想象。在此基礎上,只有不斷給自己設定挑戰的目標,才能成長得更加迅速。
善於觀察與學習
職場不同學校,沒有學期安排,沒有教材,沒有老師,一旦發現自身不足,就要及時充電。自我充電是提高能力最好的方式,也是職場中唯一的方式。因為,領導不會管你會不會,他只要知道你能不能。倘若不能,就錯失了一個很好的工作機會了。
同時,每個職場人都要練就一雙精明的眼睛,學會觀察,觀察別人如何做事,觀察別人如何處理問題,觀察別人如何與他人溝通,學習他人表現突出的地方,取其精華去其糟粕,身邊優秀的同事是最好的資源。
學會妥協與服從
求同存異是人與人相處的重要原則。我們沒辦法要求所有人都理解自己,也沒辦法讓所有人都按照自己的想法做事,唯一能夠做的就是——求同存異。在職場中,任何事情應該都從公司及團隊的禮儀出發,儘量不要涉及個人利益,不要輕易受個人情緒影響,
記住,在職場中,不能事事以自己為中心,要學會妥協,適當時候還要學會服從,不要過高看重自己的分量,也不能低估別人的.價值。
主動溝通與交流
溝通與交流是職場中維持人際關係的重要手段,可以說,很多職場矛盾的產生,就是因為沒有做好溝通工作。如果沒有做好溝通工作,可能導致資訊交流停滯、或者誤會,最後導致工作失誤,就非常得不償失了。
作為職場人士,只要你願意將心態調整好,溝通上的誤解都能消除,人際關係也會因此而保持友善愉快的狀態。
保持理智與鬥志
人在江湖飄,誰能不挨刀。職場是一個非常負責的大熔爐,稍有不慎就可能“粉身碎骨”。想要在職場上保證長久生命力,有兩個做法:
①保持理智,明哲保身,能夠不站隊就不站隊;
②保持鬥志,艱苦奮鬥,爭取成為人上人。
總而言之,不卑不亢,樂意與他人交往的人,都能獲得大家的喜歡。只要你做好以上5點,你也能成為職場的“寵兒”!
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