什麼樣的領導才值得下屬去追隨?
一個好的領導是一個好的導師,追隨一個好的領導,對我們的職場來說可謂受益良多,那麼,什麼樣的領導值得我們追隨的呢?下面一起來看看吧!
01領導要有擔當
有擔當就是責任感比較強,平時可能在工作要求上對你比較苛刻,但一般你對工作上有什麼需要,他都會盡量滿足你,目的是為了你把工作做到最好。
敢於擔當還在於萬一工作沒做到位,他不會過分的追究你的責任,前提是你已經很盡力了。來自於領導的領導的批評,他不會推卸責任說具體到手下某個員工的問題,甩鍋給他的員工。
02為人正直公正
一個領導要在道德品質方面做出一個良好表率,這比任何東西都有說服力和影響力。
領導在面對事情時,能做到開誠佈公、公平公正,那員工肯定會以同樣的態度來回應了。
03有包容之心
一是容異,當聽到別人不同意見時,要耐心傾聽。
二是容過,人非聖賢,孰能無過。下屬犯錯在所難免,絕不要“一棒子打死”,容過就是要看人看本質,用辯證、發展的眼光看人。
三是容嫌,是指對有怨恨的人不進行報復、不打擊,只要他們認識了錯誤,並有改過的表現就可以了,用寬容之心對待。
這樣做,寬恕了一個人得一大片人心啊!
04會為員工出頭
有一些工作可能需要和別的部門工作,有時候作為員工去和別的部門溝通,真的效果很差,這個時候就需要我們的領導親自出馬,這個時候面對的雖說不是自己的部門的員工,也會比我們自己去好多了。
還有一些情況就是,一般需要部門之間配合的工作,一些其他部門的老同事或者職位不大的人,會故意欺負新人,這個時候更需要領導為你,伸張正義。
我們經常說:“千里馬常有,而伯樂不常有”。是的,我們每個人都希望遇到自己的伯樂,在職場上亦是如此。遇到懂自己,瞭解自己的領導是一種多麼幸運的事情。
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