簡歷裡放照片?Yes or No?
想要找工作,那麼求職簡歷中到底要不要放照片?這個一直是目前爭議較大的問題,各家有各家的說法,可以這麼說,簡歷放照片看起來是一個可選擇項。可放不可放,如果求職公司沒有硬性規定,選擇權完全在你自己手裡。
簡歷裡到底放不放照片?
1、保守派選擇不放,安全。
其實大多數的人都會選擇不放,你要問為什麼?因為安全唄。反正面試公司沒有硬性規定放,那可放不可放,萬一HR以貌取人,本來各方面都覺得好,因為照片問題給pass了,連面試機會都沒有,豈不可惜?
2、自信的小夥伴選擇,放。
如果說你的顏值真的線上,在人群中總是最閃亮的那種人,那麼就放吧!不僅要放,而且要認真的放,憑藉氣質和相貌沒準能勝出一籌。
不同情況不同分析!
1、這種情況必須放照片!
面試公司特別要求放照片的必須放,如果說你要找的工作是需要看顏值的,而且公司也特別提出要放照片了,那麼肯定是要放了。
2、這些情況就別放照片了!
a、照得醜的.,一律不放照片!
注意是“照得醜的”,因為很多人本身是不上鏡的,私下也算長的讓人舒服的,所以如果你是這種不適合拍證件照的人,就不要放照片了。
b、對內工作的,可不放照片
例如程式猿,做網路技術類的工作,其實你長什麼樣,HR真的不關心,因為反正是看技術好,不是看人長相的。
怎樣的簡歷照片容易打動HR的小心心!
簡歷照片應該:端正、乾淨、穿著和髮型職業化、表情不誇張、臉部無遮擋物,最重要的是,照片要像你本人。
簡歷照片不一定要很美,但一定要職業化,而職業化則是體現在照片的方方面面的,比如:
①你的穿著
比如可以穿著襯衣、帶領子的職業裝或正裝。但如果穿正裝,請注意材質並保證合身,女生穿正裝不要打領帶,避免出現“地產中介”般的廉價感。
②你的面部表情、妝容或清潔
表情可以體現你的氣質,所以應維持端正、不緊繃也不搞怪的表(圍)情(笑)。
男生保持面部整潔(包括面板、眉毛、鬍子、髮型)、女生維持淡妝,則可以進一步提升氣色,並體現對照片的重視。
至於濃妝、太誇張的美瞳、過於紅的脣色,則是不合時宜的。
③打光、背景等拍照技術
亞洲人的面部普遍比較平板,專業的人像打光則可以顯著提升照片的質感,而有質感的職業照,將很能提升HR對你的好感。
照片背景,一般建議使用白色或灰色的純色或漸變色作為背景,這樣可以顯得更加專業化,避免照片太富於生活感。
最後,畢老師想說,如果你對顏值有信心,好看、舒服、得體,果斷放上去。讓他們以貌取人吧!但如果你的顏值不高,不放是更好的選擇,避免他們以貌取人!
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