公司中這四個部門你得罪不起!
職場上,別以為努力了就能成功,得罪了這些部門,分分鐘讓你寸步難行!不信?一起來分析以下這四個部門利害之處!
人事部
人事部是每個新人進入職場的第一關,能不能順利入職,主要靠他們。別看小看了這個部門,它雖然不是企業的核心部門,但是它是必不可少,而且無處不在的。
入職後,職場生存處處還得靠著他們。比如最主要的升職加薪,要通過該部門的意見,因為人事部管理著員工的請假、遲到、早退、辭職等等日常事物,平時偶爾的.一兩次遲到,似乎沒什麼大礙,可是如果你得罪了該部門,只要他們想做,隨時都可以抓住你的小辮子,升職加薪這種事情就跟你無緣了!
所以,別小看了人事部,公司每一個部門都要跟人事部搞好關係的,否則在公司寸步難行!
財務部
別以為財務部只是做做財務報表,計算工資而已。那你就太小看財務部的功能了!財務部的統計資料,可以決定著預算的大小和業績的情況。如今的財務部,不再噹噹只是開開單據了,它已經從配角部門開始走向決策的核心部門。
如果你得罪了財務部,那麼就沒有那麼容易得到預計好的經費,對金錢敏感的老闆一般都對財務部的決策言聽計從。
因此,奉勸你一句,別跟金錢抬槓,否則有你好看!
行政部
得罪誰,也別得罪行政部。行政部裡的人員大都是老闆的左膀右臂,老闆的參謀,親信。老闆不聽他們的,難道會聽你的嗎?只要他們在老闆的耳邊隨便說上幾句,就可以直接讓你滾蛋!
這個部門是決定你事業成敗的關鍵部門,多長點心眼,不要得罪了他們!
總務部
總務部,看起來無關緊要,幹雜事的部門,大到辦公室裝置,小到一支圓珠筆,似乎得罪他們也沒什麼要緊的。但是你要想想,這樣無所不包的部門,我們都離不開它,這些瑣碎的小事,也可以成為致命的一擊!
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