不會溝通的求職者,這樣面試也能成功
面試的過程本身就是一個自我展示的過程,因為時間的原因,更多的只能是從溝通裡面表達出來。通常來說,溝通技巧不好的候選人,很難通過企業的面試,成功獲得崗位。那麼,對於一些性格比較內向,缺乏溝通技巧的求職者來講,怎麼解決這個問題呢?
1從其他方面找亮點可以讓企業發現求職者的亮點,並且能夠忽略溝通方面的不足。
比如一個程式設計大牛,可以自己建一個系統,這樣的人,不會講話都有人會錄用他。這是極個別的特殊的例子。絕大多數求職者還是普通人。
2提前做好面試的準備對於絕大多數溝通技巧不好的普通人來講,要克服這個困難,就只有笨鳥先飛,提前做準備,不打無準備之仗。
首先,在應聘之前,先研究一些應聘的公司和崗位,務必對這個崗位做到熟悉和了解,至少也要了解大致的工作內容,和工作重點,針對工作本身,推測面試官會注重考查哪些方面。
其實有很多的面試攻略,大致HR問的問題不會超出50個問題,首先能清楚的表述自己的工作經歷,這個可以提前多說幾遍,不需要背,但是能清晰流暢的說出來,也不需要浮誇。其次,工作中遇到的困難,怎麼解決?這是工作中肯定會遇到的,這些都是套路,可以提前準備好。
如果面試官問的問題是沒有準備的,一般是開放性問題的話,都是能本著積極的心態的回答就好了,千萬不要說我沒興趣,我不會,不瞭解。
一定要是態度積極,正面的回答,會學習,有興趣,願意學,這是態度問題。
3學習一些溝通的技巧最簡單的溝通要求就是能聽得懂,理解的透。
老闆們不會找一個雞對鴨說的下屬,無論該名人才有多大本領或者多資深的經歷。而且在交流的過程中,會用一些設定好的'模式來考察候選人,有的時候無所謂對錯,看候選人的應對,甚至以回答的“大、小、多、少”來判斷是否適合。
比如是否太理論化、太務虛、太過執行層面、太籠統、太簡練等,當然此種判斷會有失偏頗,但畢竟面試時間是短暫的,不能全面考察,需要好好把握。
最好的情況就是一說就會,一點就透的那種,能夠心領神會,而且舉一反三、觸類旁通。這樣的人才老闆會比較欣賞。
溝通也會側面體現一個人的風格,比如表達的語速、語音、語調、方言、用詞習慣,過分??隆⒀謔味薊岱從吵鮃歡ㄎ侍狻@習褰不凹貝伲?筒幌不堵?掏痰模?奔狽纈齙鉸?芍校?岵??蠼狻⒊逋弧⒛諍模幌嚳慈綣?習灞冉仙畛痢⒛諏玻?蠆幌不墩叛鎩⒙趁А⒉晃戎氐娜瞬擰?/p>
溝通技巧不好的求職者在面試中並不少見,求職者只要就提前做好面試的準備,態度積極,就能提高面試的成功率。
-
學生時代最令人懷念的10件事,你能數出來嗎?
時間匆匆把人拋紅了櫻桃綠了芭蕉我們總說畢業遙遙無期可是轉眼就各奔東西了學生時代是最美好的、最簡單的是永遠值得我們懷念的時光那麼學生時代最令人懷念的事情有哪些今天畢老師就來說一說每天都可以和小夥伴們混在一起學生時代一週七天我們有五天多的時間是...
-
領導常說的這5句話,你要反著聽,信了就吃虧了!
領導們都喜歡說潛臺詞,你要認真聽,有時候還要反著聽,才能瞭解領導的真正意思。特別是以下這5句,如果沒有聽懂領導暗示的意思,很有可能搞砸了事情,影響了自己的職業前途。“我不管,這件事就由你全權負責”凡是領導都有控制所有事情的想法,希望公司的一切事務都在自己的...
-
讓你的溝通更加有魅力
溝通是人與人之間的一種交流,他們給人留下深刻的印象;如何才能像魅力十足的電影明星一樣,讓別人只見一面便能牢牢的記住你?下面看看比老師為你分享的技巧吧。溝通是一種藝術,尤其是在心理學的發展下讓我們對於溝通的認識更為深刻。不同的人說話的語氣不相同,從一個人...
-
如何處理好大學宿舍人際關係?不可不知!
在大學,宿舍人際關係是大學生人際關係的重要組成部分。四年時光,舍友是與我們最親密的人,宿舍關係也影響著我們每天的心情和生活狀態。有些人能夠很好地處理宿舍關係,愉快地度過四年大學生活,也有不少的同學面對宿舍關係非常苦惱,畢竟大學舍友來自五湖四海,每個人都有...