工程部個人的工作計劃
日子如同白駒過隙,不經意間,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,一起對今後的學習做個計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎?以下是小編為大家整理的工程部個人的工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工程部全體同事經過20xx年一年的努力,圓滿完成了各項工作任務,受到了公司領導的肯定。榮譽來之不易,而剩餘工作量卻很繁重,20xx年又是“保通車”的關鍵之年。20xx年工程部的中心任務就是xx高速公路年底順利通車,在保通車抓進度的同時,要抓工程質量和安全不放鬆,以抓質量和安全促工程進度。為堅決貫徹執行集團公司關於xx高速公路必須於20xx年底建成通車的重大決策,現在結合工程部的實際情況,制定本年度工作計劃如下:
一、加強團隊建設,提高服務水平
1、加強內部互相溝通和交流,提升部門戰鬥力
b、裙房三樓部分割槽域空調管路安裝電動控制閥分時段供冷節能專案
c、裙房空調系統冷凍泵加裝變頻器節能專案
d、西館一層展廳空調出風口改造專案(xx年剩餘未改的)
e、熱交換與熱空調冷凝水回收利用節能專案
f、東館自動扶梯加裝變頻器節能專案
二、後備人才培養工作
1、根據工程部目前管理隊伍的年齡結構現狀,並以物業公司外部市場拓展需要為準,xx年工程部在員工培訓、人才培養工作方面,主要側重兩點綜合性工程管理人才培養主要措施為在優秀值班長、主管進行輪崗培養,通過多專業、多崗位輪崗,提高值班長對各專業設施裝置的技術水平,增強專業主管對日常執行管理隊伍的瞭解,為工程部今後管理人才儲備打下基礎。
2、複合型工程技術員工培養
主要措施為各專業優秀員工進行輪崗培養,通過多專業、多崗位輪崗,提高他們對跨專業設施裝置的技術處理能力,為今後人力成本控制,解決多專業複雜技術問題、提高部門工作效率儲備人才。
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