建設局工會工作目標責任自查工作彙報範文
建設局工會工作目標責任自查工作彙報範文
根據《關於認真做好XX年度工會工作目標責任自查自評及考核有關事項的通知》精神,我局認真對照《XX年**縣行政機關工會重點工作目標責任書》進行檢查,現將自查自評情況彙報如下:
一、組織建設,分值35分,自評分35分。
1、單位黨政領導重視支援工會工作,為工會解決1至2件實事,分值6分,自評分6分。
2、工會組織健全,班子配齊,做到工會委員會成員不缺額的,能夠紮實有效開展各項工會工作,分值6分,自評分6分。
3、單位職工(包括3個月以上臨時工,農民工)入會率達100%,分值5分,自評分5分。
4、基層工會建立工會工作臺帳,管理規範,臺帳運轉正常,分值6分,自評分6分。
5、按新的建家標準,建成合格職工之家,並積極建立和申報先進職工之家,分值6分,自評分6分。
6、按要求參加省、市、縣舉辦的`工會幹部培訓,分值6分,自評分6分。
二、建功立業,分值25分,自評分23分。
1、結合實際組織開展“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動和開展業務技能競賽,分值15分,自評分13分。
2、組織職工廣泛開展文化體育活動,推動本單位文化建設,分值5分,自評分5分。
3、做好各種評選推薦上報工作,確保被推薦物件在廣大職工中具有帶頭作用,分值5分,自評分5分。
三、工會維權機制建設,分值20分,自評分18分。
1、組織職工參加職工醫療互助活動,本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫療互助活動,分值8分,自評分8分。
2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同,分值5分,自評分5分。
3、對困難職工開展濟困幫扶送溫暖和金秋助學活動,分值5分,自評分5分。
4、按照縣總工會要求組織職工療休養,由於年內工作業務忙,未能組織職工療休養,分值2分,自評分1分。
四、財務經審,分值10分,自評分10分。
1、財務管理規範,賬目清楚,按時按規定上報財務報表,分值5分,自評分5分。
2、配齊經費審查員,發揮監督作用,按時參加年度財務互審,分值5分,自評分5分。
五、統計資訊工作,分值10分,自評分8分。
1、每季度上報一篇工會工作資訊,分值4分,自評分2分。
2、及時準確上報各種統計報表,分值2分,自評分2分。
3、年初上報工作計劃、年度(12月10日前)上報工作總結及目標責任自評報告,分值4分,自評分4分。
以上自查扣除自評分6分,最後自評總分為94分.
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