[集合]人事專員的辭職報告
隨著個人的文明素養不斷提升,越來越多的事務都會使用到報告,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的人事專員的辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
人事專員的辭職報告1
尊敬的xxx:
我於20xx年7月9日入職,來xxxx兩年了,為自己敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的'招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自己學會了如何把握重要的資訊。
其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自己對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時,我知道自己在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝xxx的諒解和包容。
xxxx是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在合同到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到xxx的批准,深表感謝。
最後,祝願xxxx鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx月xx日
人事專員的辭職報告2
尊敬的領導:
我於20xx年7月9日入職,來xxxx兩年了,為自己敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自己學會了如何把握重要的資訊。
其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自己對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時,我知道自己在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的'人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。
xxxx是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在合同到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批准,深表感謝。
最後,祝願xxxx鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人:
xx月xx日
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