十一加班費計算方法
十一國慶假期加班工資怎麼算?
在7天國慶長假中,10月1日、2日、3日是法定節假日,4日、5日、6日、7日是休息日。根據規定, 節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。
1號、2號、3號三天按照300%支付加班工資(不含本來上班的工資,也就是說這三天的工資為原來工資的四倍),後邊的幾天屬於雙休日調休,如果是綜合計算工時制情形下,只要本月 工作時間累計沒有超過,不支付加班工資,如果是標準工時制,如果不能調休,應當支付200%的.加班工資。
法定節假日加班費怎麼算?
2015年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下:
一、元旦:1月1日至3日放假調休,共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節:2月18日至24日放假調休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節:4月5日放假,4月6日(星期一)補休。
四、勞動節:5月1日放假,與週末連休。
五、端午節:6月20日放假,6月22日(星期一)補休。
六、中秋節:9月27日放假。
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。法定節假日和休息日的性質不同,加班工資也不一樣,節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。
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