高會考勤的制度
為規範學校人事管理,維護正常教學秩序,實現我校管理的科學化、規範化、制度化,結合我校實際情況,特制定以下制度及管理辦法:
一、考勤制度:
1、學校全體教職員工實行坐班制。
2、教職工應按規定作息時間上下班,不得無故遲到、早退、中途離崗或曠課(工)。工作時間內不得竄崗、閒聊、玩遊戲。
3、教職工日常考勤由各處室、年級和教研組負責管理。值班領導和辦公室不定時檢查、抽查,對檢查的結果由辦公室負責統計存檔並每兩週通報一次。
4、學校把考勤結果納入教師績效考核,作為教職工評先樹優、考核評聘的重要依據。
二、請假制度:
1、教職工應堅持請假前審批制度,請假須經審批後方可離校,請假未經審批或手續不全離校的按曠工處理,假期期滿應及時主動到分管領導銷假。
2、教職工請假不超過半天的,自行登入學校辦公管理平臺請假,填寫好請假原因及離校、返校時間,由級部主任或處室主任審批。請假期間有課的,還須經教務處調課後,方可離校。中層副職請假由中層正職審批,中層正職由分管校長審批,副校長由校長審批。
3、教職工請假超半天(含),填寫《請假審批單》,經處室主任或教研組長簽字後,教師由分管教學校長審批,職員由分管行政校長簽字審批;有課的老師須到教務處調課,由教務主任簽字;班主任還須經政教處批准,由政教處主任簽字。有關領導簽字後,《請假審批單》交辦公室主任。三天以上的假期需校長簽字審批。
4、特殊情況(如在校外)不能正常辦理請假手續的,須事先電話(簡訊)通知級部和處室等相關負責人,同時電話(簡訊)告知辦公室主任代辦請假手續,
不得事後補假。
5、超過三天的病假,應出示縣級以上醫院出具的證明。病假期間能堅持正常上課的,可不坐班。請長期假的按上級規定執行,同時需校長簽字。
6、婚假原則上為一週(含雙休日)。 7、產假按上級規定執行。
8、喪假一般為三天,不含途中所用時間。 9、一個周以上假期的計算均含法定節假日。 三、考核辦法:
每月工作出滿勤記2分,月和月之間不互相沖抵(婚喪假、產假除外)。 (1)遲到半小時內每次扣0.1分,遲到超半小時及早退每次扣0.5分。 (2)半天內請假一次扣0.1分。 (3)凡因病、事假請假一天扣0.5分。
(4)曠工半天扣2分。所有假期(女教職員產假不含寒暑假)到期,仍不主動上班的,按曠工處理。
(5)上班發現玩遊戲一次扣1分。
(6)學校組織會議(包括處室、級部組織的會議),集體備課等要按學校規定時間、地點準時參加。無故缺席每次扣1分,遲到扣0.5分。
(7)休息日學習、講座、會議每參加一次加1分,請假的不扣分。 (8)哺乳期(孩子不滿週歲)的老師每天可有不超過1小時的'哺乳時間。凡孩子在託兒所、幼兒園、國小每天可有不超過1小時接送時間,凡請假者每週扣0.2分。
四、其他規定:
1、年齡超過50週歲(含)的老教師,每天擁有1小時的自主時間。 2、班主任每週有三次兩小時以內的自主時間,需按正常手續登入辦公平臺請假。
3、值班領導值班當天至少到教研組、處室檢查一次,並負責落實不在崗人員
情況,填寫《值班領導考勤檢查統計表》,第二天交校長,校長不在家,交行政副校長。
4、抽查時不在崗的人員,如未請假,應在15分鐘內由本人到值班領導辦公室報到(電話通知無效),否則視為曠工半天。
5、考試期間請假的,請一天按三天計算。
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