電視劇亮劍觀後感500字
一支沒有靈魂的團隊,再強大,也將分崩離析。一支有靈魂有部隊,不管歲月流失人員更迭,但這支部隊永存。英雄是以集體形式出現,而不是以個人形式出現。團隊的整體氛圍才是塑造成功個人的土壤。
如何塑造團隊的靈魂?
團隊的靈魂是由組建這支團隊的領導人注入的!團隊的傳統和性格,是由組建團隊的領導人的性格和氣質決定的商場如戰場,都到了這個份上,我們還說什麼。遇到一點問題,都不能想到辦法去解決,那還需要領導人,員工做什麼?為什麼我們有很多領導,總是把業績落後歸於我們缺少這樣那樣的條件?!如果你定位為一個真正的領導者,就應該像李雲龍一樣,缺槍弄槍,缺什麼創造什麼!一個團隊不能夠強大,責任完全在領導者!
領導者如何培養出狼性團隊?
要想打造狼性團隊,領導人對自己的`團隊就要狠一些!!在訓練中受點傷,總比在戰場上丟了性命強!!在教育學習中多吃點苦,總比在商場上賺不到錢強!!重複,重複,再重複,當你的顧客輕易被你征服的時候,就是上帝讓你賺大錢的時候!!解決爭論和分歧的最好辦法,就是到市場上見分曉!!真正的領導人就要真性情,有血性,敢擔當!真正的領導人不是沒有小愛,而是團隊利益高於一切!
沒有個人利益的犧牲,哪會有真正的團隊?!
為什麼無數的企業都有偉大的夢想,但是真正成功的卻是少之又少?
領導者的無能就是對追隨者的極大犯罪。
如果我們不淘汰落後的員工,那麼落後的員工就會反過來淘汰優秀的員工。
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