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  • 離職後公司是否需要支付年終獎

    離職後公司是否需要支付年終獎

    李先生2000年進入某電腦軟體公司擔任技術部經理,雙方先後簽訂過幾份勞動合同,最後一份勞動合同至2008年12月31日止。李先生的月工資為2萬元,另外公司還規定員工每季度可以得到月工資20%的季度獎,每年還有一個月的工資作為...

  • 要求單位支付解除勞動合同經濟補償金64000元

    要求單位支付解除勞動合同經濟補償金64000元

    案例:鍾女士於2005年8月到某單位工作,任技術部經理,2013年7月30日,某單位通知鍾女士於2013年8月10日和其他三名員工到上海出差,期限為三個月。鍾女士認為單位要搬遷到上海,這次出差實為到上海工作,不同意單位的`安排。鍾女士...

  • 京東怎麼快捷支付

    京東怎麼快捷支付

    在淘寶和天貓上可以快捷支付,繫結銀行卡不需要網銀就可以直接支付,那麼京東快捷支付怎麼開通呢?京東怎麼繫結行用卡快捷支付呢?工具/原料京東信用卡快捷支付開通方法1首先登陸你的京東賬號,輸入賬號和密碼登陸2選擇你要買...

  • 信託報酬支付協議書(集錦3篇)

    信託報酬支付協議書(集錦3篇)

    現如今,協議使用的情況越來越多,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。協議到底怎麼寫才合適呢?以下是小編精心整理的信託報酬支付協議書,歡迎閱讀與收藏。信託報酬支付協議書1合同編號:134224甲方:_________________________...

  • 生產產品公司支付工資如何做分錄?

    生產產品公司支付工資如何做分錄?

    如題,生產產品公司支付工資,生產工人15,000,管理人員6,000,運輸銷售人員8.000。均已存款支付。怎樣做分錄?...

  • 農民工工資支付的承諾書8篇

    農民工工資支付的承諾書8篇

    在日新月異的現代社會中,接觸並使用承諾書的人越來越多,不同的承諾書內容同樣也是不同的。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的農民工工資支付的承諾書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。農民工工資支付的承諾書篇1...

  • 工作一個半月未籤勞動合同,公司拒絕支付工資

    工作一個半月未籤勞動合同,公司拒絕支付工資

    我在深圳一家公司工作一個半月,由於未籤勞動合同,公司拒絕支付工資,我手上只有部門經理和人事部簽字的'辭職報告和離職登記表,還有人事部門簽字的考勤表。這三份可以做為認定勞動關係的證據嗎?如果可以,這三份證據足夠證明...

  • 離職當月的社保費用的支付問題

    離職當月的社保費用的支付問題

    離職當月的社保費用是由公司與個人分攤支付還是由個人全額支付?我們公司有這樣的規定,如果當月離職,工作日期不足夠一個月的,當月的社保費用就由個人全額支付?哪怕是離職的日期是當月的下旬(20-30日期間)。請問,這合理嗎?有沒...

  • 外企可以不支付員工的病假工資嗎?

    外企可以不支付員工的病假工資嗎?

    在外企工作,請病假期間,企業可以不支付員工工資嗎?我們的.職工手冊規定,職工患有病傷的時候,可以申請有薪休假(滿1年的員工每年有7天有薪休假),如果沒有有薪休假,可以請病假,但是將不支付工資。這樣的規定合法嗎?公司給交各項保...

  • 醫療事故鑑定費用應該由誰支付

    醫療事故鑑定費用應該由誰支付

    出現醫療事故以後,需要事故的受害人進行醫療事故的傷殘等級鑑定。在做鑑定的時候,就會涉及醫療事故鑑定費用由誰支付的問題。實踐中,很多的事故受害人也是因為不能支付相關鑑定費用導致索賠受到阻礙。下面,小編為您整理醫...

  • 離職後還能要求企業支付年終獎嗎?

    離職後還能要求企業支付年終獎嗎?

    到了年底,我們每一個職場人都盼望著那未可知的年終獎!但是如果你離職了,要有年終獎嗎?還能要求公司支付年終獎嗎?在這裡畢老師很對不起的告訴您,年終獎雖然是企業的一種激勵措施或福利措施,但是這並不意味著年終獎是企業的法...

  • 基於合約理論的醫療保險支付制度探討論文

    基於合約理論的醫療保險支付制度探討論文

    【摘要】醫療保險支付是保險機構同醫療服務供方訂立合同,購買醫療服務的過程。保險機構希望通過合同對供方行為進行激勵從而控制醫療成本。以合約理論為分析工具,對現行醫療保險支付方式進行分析,並對後付制和預付制兩種...

  • 「求助」公司不支付年假工資,合法嗎?

    「求助」公司不支付年假工資,合法嗎?

    放年假前一天,公司突然結算工資。說是年假的'工資要以後才領,當然,過完年公司會以各種理由:如年前已經付過工資為由而不支付放假期間的工資。請問:公司這麼做,合法嗎?應該如何維權?...

  • 房屋建築工程業主支付擔保協議6篇

    房屋建築工程業主支付擔保協議6篇

    在充滿活力,日益開放的今天,協議的使用成為日常生活的常態,協議具有法律效力,確立某種法律關係。那麼相關的協議到底怎麼寫呢?以下是小編為大家整理的房屋建築工程業主支付擔保協議,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。...

  • 試用期內解除勞動合同是否支付違約金?

    試用期內解除勞動合同是否支付違約金?

    我於2005年7月1日正式與現單位簽訂了勞動合同,合同約定了試用期為三個月,基本工資1200,三險另定(後悔),約定了試用期走人要繳付相當於一年工資的違約金,公司還要走了我的.學位證。現在工作兩個半月後,一分工資未發,三險未上;老...

  • 支付信託報酬支付協議集錦

    支付信託報酬支付協議集錦

    隨著社會一步步向前發展,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議是提高經濟效益的手段。那麼寫協議真的很難嗎?以下是小編整理的支付信託報酬支付協議集錦,歡迎大家分享。支付信託報酬支付協議集錦1甲方:___________________...

  • 辭職要向單位支付違約金嗎?

    辭職要向單位支付違約金嗎?

    小劉在某電腦公司任職部門經理,因為他的工作業績比較好,能力強,被另一家單位相中。這家單位承諾給他他兩倍現在的薪資,並且還有其他很多誘人的條件。小劉很動心,但是他與現在的勞動合同還沒有到期。小劉和現在單位人事經理...

  • 公司不跟職工續簽,可要求用支付經濟補償金麼?

    公司不跟職工續簽,可要求用支付經濟補償金麼?

    員工是2007年入職的,每月工資是七八千,但是每季度、半年的獎金很高,員工的合同快到期了,公司不準備續簽了,公司支付其經濟補償金。我的問題是:支付的經濟補償金是以員工的前12個月的.月平均工資為準,那員工的月均工資裡包含...

  • 試用期離職是否需支付培訓費

    試用期離職是否需支付培訓費

    案情摘要×公司招收10名工人後,出資2萬元對其進行為期10天的技術培訓,考試合格後上崗工作,合同期限為2年,試用期為3個月。其中一名工人張某在試用期內工作10天覺得工作吃力,書面通知公司解除勞動合同;另一名工人李某在試用...

  • 京東快捷支付怎麼開通

    京東快捷支付怎麼開通

    京東快捷支付是京東聯合支付公司推出的快速支付服務,持卡人只要擁有銀行卡,首次使用時輸入相應卡資訊以及身份資訊驗證成功,即可完成支付;第二次使用該銀行卡,輸入手機驗證碼即可一步付款。京東快捷支付怎麼開通怎麼開通呢...

  • 房屋建築工程業主支付擔保協議

    房屋建築工程業主支付擔保協議

    在不斷進步的社會中,男女老少都可能需要用到協議,簽訂了協議就有了法律依靠。那麼協議的格式,你掌握了嗎以下是小編整理的房屋建築工程業主支付擔保協議,僅供參考,大家一起來看看吧。房屋建築工程業主支付擔保協議1發包人:_...

  • 10月9號離職,10月應支付幾天工資

    10月9號離職,10月應支付幾天工資

    如題,請問HR,10月9號離職,10月應支付幾天工資。2010年10月份...

  • 上海病假工資支付標準

    上海病假工資支付標準

    病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。那麼上海...

  • 支付申請書

    支付申請書

    在一步步向前發展的社會中,各種申請書頻頻出現,申請書可以使我們的願望得到合理表達。一起來參考申請書是怎麼寫的吧,以下是小編為大家收集的支付申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。支付申請書1致銀行支行:根據我方與貴行簽署...

  • 青島醫療期間的工資福利待遇如何支付

    青島醫療期間的工資福利待遇如何支付

    勞動者因病或者非因工負傷停止工作,用人單位應當按照以下標準支付病假工資或疾病救濟費:(一)在規定的醫療期內,停工醫療累計不超過6個月的',由用人單位發給本人工資70%的病假工資;(二)在規定的醫療期內,停工醫療累計超過6...

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